又是新的一周开始。

做领导的，往往会在某种程度上羡慕员工，因为员工可以在某一个问题上相对保持专注地思考和提升，他们相对而言，会更有时间去提升自己，让自己获得更快速的成长。

而领导则会被面上的很多事情不断地干扰，而且一旦面临什么问题的时候，领导所承受的压力是首当其冲的，领导的时间往往是支离破碎的，需要将心智跳跃性地使用在很多没有直接关联的事情上。这个时候的状态，是比较难以沉下心来研究和学习某一个具体的事物，除非把心放的很静（圣贤可做到，但我们目前还是普通人）。而员工，则相对来说，更容易把心静下来（这个时期我称之为“黄金学习期”）。所以，一定要抓住自己的黄金学习期。

事实证明，事情是一波一波的状态来袭的。忙的时候，就会有更多的事情来临。这就需要我们在相对从容的时候，提早做好相关的准备（新的知识储备、研究行业新的格局和动态、将过往的经验条理化、主动预测未来即将发生的事物等）。只有积极主动地面对繁忙又高压的状态，不断挑战自己的能力，才能真正在做事情上获得实干才能的提升。

在这里，分享几个个人的心得：

1、凡事不要等待指派，一定要抢在前面，充分发挥自己的主动性，只有自己主动想做的事情，才会摆脱羁绊，富有成效，也会干的漂亮；

2、做完一件事，不要着急交出去，而是要用客观的眼光审视自己的作品，尝试用挑剔的目光审视它，重新梳理当初的思路（你的思路要能说得出来），去发现自己的不足，包括思路上的盲点，第一时间修正过来，能力的提升往往就在这样“精益求精”的过程里发生的（与其让别人来挑剔你，不如让自己挑剔自己）；

3、你的业余时间，不要轻易地浪费，一定要用于学习或者记录自己的工作心得/日志等。但凡你做过一个独立策划，一定要记录自己的思路，自己的困惑，怎么克服困难的，整理出相应的模板和框架，下次做类似的策划时，你就不会无从下手；记得跟踪自己的方案，了解市场上的执行情况，有哪些问题是需要调整的，市场反馈回来的信息才是最实战、最接近客观的；

4、制定好自己的工作计划，主动汇报自己的工作进度和思路（一方面是为了方便领导统筹，另外一个，也是为了防止思路出现偏差），优先要做的是“做正确的事”，第二才是“正确地做事）。不要等到“爬到梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙”，不要让自己因为思路的偏差让走弯路，即浪费时间，又损失成就感；

5、学会营销自己的作品。如果你认为自己的作品确实很有思路，请一定记得营销它，如果你不说，或许就会轻易被颠覆，你的辛苦劳作，甚至是精华部分，将付之一炬。无论是否成功，理越辩越明，在经历激烈的交锋之后，你的思想将更加清晰和锐利，你会慢慢学会使用精炼但有效的元素和语言。