卢俊卿谈及企业管理问题时，给我们做了这样一个形象的比喻：企业制度就是企业发展的铁轨，企业只有沿着轨道稳步前行，才能在发展的道路上实现快速畅行。没错，企业制度作为维系企业独立存在的社会关系总和，对企业发展有着不可替代的促进作用，优秀的企业制度不仅是拉动企业效益增长的马车，更是实现强者恒强的必不可少的因素。

在卢俊卿看来，企业制度是企业赖以生存的体制基础，作为企业员工的行为准则，企业制度营造的就是一种契约模式，使企业内部运作有一种评定标准。同样，企业制度也有着一定的约束作用，在促进企业发展的过程中，企业制度扮演的是一个参照物的角色，使企业形成一种有序化的体制框架，使员工对行为标准有一种正确与否的认识。

除此之外，卢俊卿也强调，企业制度不仅是企业功能的规定，更是企业的活力源泉。作为企业经营活动的体制保证，企业制度同样为企业提供者智力结构和管理结构。尤其对于企业员工，建立合理的企业制度是提高员工积极性，促进企业提高效益的有效保障。同时，作为企业管理者，卢俊卿也希望企业在发展中融入人性化因素，建立以人为本的人格化制度，重视企业中员工的地位、重视企业内部人际关系的维系，用主人翁思想促进企业的发展强大。

作为企业发展的基础，卢俊卿在此也希望企业能够从最基本的企业制度着手，全方位进行制度改善，用完善的制度维护企业根基，最终实现企业的腾飞。