近日，北京各区县陆续公开2014年预算情况。石景山区八宝山街道办事处2014年预算情况说明称，该单位共有97人在职。而工资福利支出为2078.2万元，经测算，八宝山街道办人均工资福利支出达到了21.42万元。（新京报2014-03-19）

这是相比较湖南省冷水江市工资“被公开”来说，是一次主动公开的举动，值得赞赏和支持，也希望能够看到更多这样的“工资福利”主动公开。

首先，这是官员财产公示的第一步，也是基础性的工作。只要把官员的工资福利公开了，就能逐步倒逼官员的财产公开，就能形成强大的监督震慑。目前这样的工作在不少地方都在慢慢推行，比如广州市就可查询公务员的工资状况。

其次，说明当前我国公务员工资存在很大差距，是不是合理值得商榷。比如湖南冷水江市公开的公务员月工资一般在3000元左右，一年不到4万元。

即使与北京街道办的干部相差甚远。而即使在北京市，也存在着差距。比如按照前日市级一些部门公布的人均工资福利，多数部门为人均10万元上下。记者发现，石景山区一些街道的人均工资福利相比部分市级部门，要高出一倍多。另外，石景山区金顶街街道办事处人均工资福利支出达到了19.73万元。

再次，在北京街道干部里的工资福利当中，到底包括哪些具体项目？有待进一步明细化。按照现有公务员工资改革的情况，公务员工资仅仅包括两项：一项是基本工资，一项是津补贴。在去年中纪委的严令下，实际上是不存在福利方面的支出，连水果、月饼这样的福利都不允许发放。那么，北京街道的福利是什么？

因此，在公务员工资改革的问题上，如何既呼应基层公务员特别是中西部地区公务员的呼声，又回应广大群众的强烈呼声，必须慎重予以考虑。即使是公务员工资上涨不可避免，也面临着三大难题：一是钱从哪里来？目前的问题是地区和单位差距太大，有的地区和单位有钱，但标准已经够高了，比如北京街道的。有的地区和单位工资标准低，却财政困难，无钱可发。二是公务员涨工资了，庞大的事业单位以及吃财政饭的工作人员怎么办？他们也有涨工资的呼声，特别是教师不能低于公务员工资水平的。三是公务员的工资收入透明机制能不能建立，以真正打消广大群众的焦虑和不满，这是必须面对的问题。