继非农就业报告之后，美国的职位空缺数和劳工流动调查报告，简称JOLTS报告也开始受到高度关注，甚至有“耶伦最爱报告”的名号。一直以来，美国的就业情况就像美国经济的天气预报，给广大投资者以预示，这是研判美国经济走势的重要途径之一。美联储也不例外，同样需要把握就业动态，随时调整货币政策。
于是市场好像形成一种默契，美联储关注什么，我们就关注什么。那么，JOLTS报告是什么？到底是什么吸引了耶伦的眼球？
其实，不是JOLTS报告有多牛，美联储这么做也只是顺势而为。当失业率已经接近6.5%门槛值时，单一地盯住失业率将触发美联储启动加息。然而非农就业数据才好了一期，其他经济数据的表现也不是很好，倘若美联储直接加息，无异于给刚刚燃起的火苗泼了一盆冷水，这想必是美联储不愿意看到。
再回到JOLTS报告，其中的重要指标包括：职位空缺、雇佣、裁员、自主辞职率，让我们逐一解读。职位空缺是指单位的需求，空缺多表明企业正积极组织生产，是经济增长的前兆。
雇佣指的是总的就业人数，当然是越多越好，这里就不再赘述。裁员，毋庸置疑，就是劳动者被动失业，一般来说裁员减少可以代表劳动力市场在复苏，但也有可能是企业扩大生产，储备劳动力。因此，裁员减少，配合雇佣增加，才能认为是劳动力市场复苏。自主辞职率则是越高越好，这代表人们对劳动力市场有信心，因此辞去当前的职位。
根据3月11日最新的JOLTS报告，1月的职位空缺有所上升，裁员呈缓慢下降趋势，雇佣人数却小幅减少，自主辞职率也还处于相对低位。总的来看，美国的就业形势仅限于开始好转，距离真正的劳动力市场复苏还有一定距离，美联储加息的门槛或因此有变，加息不会说来就来，金银还是存在上涨的机会。
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