两会的召开，给社会带来很多福音，那给企业及每个人将会带来什么？暂时看不到太多端倪。但是我想说的是，新一届政府领导人的举措，向每一个企业和人才发出一个信号：公平公正的社会法治环境将会成为主流，那么我想说的是，这就预示着，更多的企业不能再凭借关系、资源或者其他非公平公正的手段进行竞争；每个人也是一样，不能再凭借关系、手段或者嫁接一些捷径来成就自己。那么这个时代的特征是什么？我将他总结为：技能发力的时代。

        技能力是什么？技能力对于一个人来说：就是你自己的水平，就像刻度尺一样，你的身高、体重都将直接得到公平公正的数字验证，藏不住你的能力，也遮不住你的差距。这样的时代我们应该为之欢呼。但是这个刻度尺在哪里？我经过十多年的研究和实践发现，测评、测试只能是一个工具，代替不了事物本质。技能发力就是这个事物的本质。如何达到这个？我简单告诉大家一个信条：要做什么不是取决于别人或者社会给了你什么平台，平台固然重要，但是你自己才是本体，你的本质在于发现你的技能着力点，着力点就是最容易、最能够快速化和最大化发挥出你技能的出发点。这个点要找到不容易。

       再说企业的技能力是什么？那就一个集合体，企业的本体不是老板、不是人才、也不是行业，更不是产品、服务、资源，虽然这些都一直被企业认为是最最重要的。企业的本质其实就是技能的集合效应。这个是大家一直没有真正认知的。当然要接受这个观念是非常容易的，但是要践行这个规律和大道很难。首先企业要突破很多传统的束缚：架构、权责、岗位、等级、薪酬、绩效等等都要发生翻天覆地的变化。就这一点很多企业都很难做到。

       如果有机会很想和大家做深入的、一对一的交流。