尚晓蒲：四大通信运营商的十大罪状

    为何各行各业都不满意运营商？恶性竞争互挖墙角 重复建设 收入分配差距太大国家罚你；资费争议 小区无信号假宽带媒体妓者骂你垄断；IPTV网络电视抢夺广告收入央视报复你；垃圾短信以及各类信息费 宽带装维及故障处理速度太慢 服务态度差：用户投诉你；天天摆摊策反但年薪却越来越低，员工委屈辞职。

    传马化腾或出任工信部副部长 常小兵或告别公务员身份去承包中国联通成为职业经理人。改革已涉深水区，基层伐小承包即将结束。下一步，改革将由底层向高层推进。政治体制与经济体制改革同时进行，马云告别资本家去当宁夏副省长，奚国华辞去副部长去承包中国移动营业收入向资本家转型都是有可能的。

    通信运营商急需解决的几个问题。计划经济的考核指标与市场竞争的不确定性矛盾；宽带与频谱资源不对称性配置决定了四大运营商输赢都是政府说了算；倒三角机制与扁平化构架要求服务支撑的逆向考核是否到位。资源配置应以市场需求为导向而不是拍脑袋决定。优秀支局网格经理黄应章希望能落实无条件装机。

   央视年底炮轰运营商 广告投放应加强 央媒有多少个芮成刚？其实这个潜规则大家都懂，无非就是提醒明年广告投入可别太小气，咱媒体也要吃饭哈！当然，苍蝇也不盯无缝的蛋。国资委工信部也应调整考核导向，不能再用计划经济的手段拍脑袋盲目下指标，市场竞争存在残酷性与不确定性，资源配置是否合理？

    传西南某省公司年薪800万 向全国招聘包承人。条件是优先招聘各省公司老总或本地资本家，必须解除国家公务员身份，完全脱离体制内。要求营业收入在一年内从400亿增长至500亿，年均增长25%；宽带资源以及基站资源配置可引入民资解决。只要不违法乱纪，套餐资费营销政策以及员工薪酬裁员等问题可自定。

   传东北某总经理与书记为利益搞阶级斗争在研讨会上，总经理决定实施混合经济让员工参股，前端外包，承包者解除干部或正式员工身份，全面私有化市场化，鼓励由自竞争适时裁员增效，默认剥削压迫。资源配置以赚钱为导向，反对普遍服务。书记则坚决反对裁员，要公平正义缩小分配差距反对竞争互相策反。