在职业的道路上，你要往哪里去？你说：我也不知道往哪去。那你为啥往那边走？你说大伙都往那走。在一个上市老总的班上，我们做了这么一个测验，结果大家都不知道怎么回答，最后只能说，大伙都这么干，我也这么干。所以，很多时候，我们会是辛辛苦苦十几年，水平还在毕业前。因此，你必须发现你最适合做什么，最乐意做什么。比方说，章子怡适合做演员，就别去当什么导演；冯小刚适合做导演，也别去当什么演员。知己知彼，百战不殆。所以自我发现很重要。但在职业场上，发现我是谁还不够，发现我能做什么也还不够，发现我最适合做什么，我做什么最快乐，这才是真正的自我发现。
“世界上没有垃圾，只有放错了位置的财富。”一个人的位置放错了，就跟垃圾差不多。比方说，冯小刚放到导演的位置上，那叫“鬼才”；放在演员的位置上，只是一般的“人才”。又比方说，让陈景润去做公关，那不跟垃圾一样吗？他这样的人最适合研究数论，做哥德巴赫猜想，他的价值就在于猜，在于想，在于论。所以，自我实现首先要给自己的价值一个正确的定位。
认识自己就是给自己的职业资本。把企业看成是一个投资场，你是一个投资人，你有多少资产，你投资多少可以获得最大的收益，这就看你衡量自己的资本在哪里。把自己放在最适合的位置，衡量对了价值，叫做自我实现.职场成长有哪些呢？著名职业化教母李绘芳老师总结了以下几点：
1. 正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态
要让进步源于你内心的价值判断，进步对一个人的生活和职业生涯，比什么都有意义，能够带来更多的承认、信任、尊重及财富。要始终正面暗示自己。思考问题一定要看到事物光明的一面，人世间不如意之事十有八九，不要过多的纠缠在里面走不出来。
2. 培养强烈的进取心
经常使用自我提示语，告诉自己“我一定要成为团队里最棒的销售员”，并围绕这个目的，著名职业化教母李绘芳老师认为去制订适当的目标和行动计划，并下定决心去实现它。不要告诉自己实现不了、不可能、没有条件，要克服你内心里的软弱，避免把自己变成心灵的囚徒，要敢于面对现实，敢于挑战自己。
3. 做一个喜欢自己的人
必须重视你的事业，重视你自己，使别人感到你是重要的。
高尔耶是美国产物保险公司一个业绩最佳的办事处负责人，他发现他的成功依赖于他帮助别人的能力。因此他充满对自己的认可和自豪。他回忆说：我卖保险的第一个星期，一位我认识的女士打电话告诉我她正经历一场痛苦的离婚。我是她孩子上高中时的教练。她对我说：“你是我孩子的教练，我现在也需要你的帮助。你能帮我吗？”她需要办理许多种保险。当时我意识到自己接到了一个大单。但更让我觉得自己是在帮助别人。
你要认识到：保险就是给人们提供保护，保护他们的健康、财产和家庭。只有这样思考和做事，你内心才会充满责任感，充满快乐和被尊重的感觉，你才能喜欢自己，也让别人喜欢你，你的人生才真正有意义。
4. 培养对所在企业的热爱和忠诚
要了解公司成长史、公司文化和价值观、职业化精神、团队合作、客户服务意识等。组织远远比个人强大，认同公司文化和价值观并不仅仅是对企业的认同和依靠，这也是有力的销售工具之一，任何一个公司在建立和成长中都会注重并且培养优秀的理念和文化，它和人们内心的精神世界有共同的吻合的地方，能激发人们的共鸣和认可。
5. 给自己设计假想的马蝇
林肯少年时和他的兄弟在一个农场里犁地，那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，就把马蝇打落了。他兄弟抱怨说：“你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛！”没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾；有马蝇叮咬，马跑得飞快，不敢怠慢。这就是马蝇效应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏。
李老师认为一个人在成长路上，总有贵人相助。猎头网.在职场里，这个人就是你的老师。他可能不是一流的选手，但是他知道怎么样成为一流的选手，他积累了多年的经验，当你具备这个素质的时候，他把能力传授给你，所以，求学就是求师。最好的运动员一定有最好的教练。
西方的许多职业经理人，也都有自己的导师。在中国，职业经理人最痛苦的是自学成才。自学成才永远成不了一流学生。有些人学了两年的MBA，最后一个老师都没交下。没结下老师，就听了一堂课，没用！结交良师，让他成为你的朋友，让他成为你的幕僚，这才叫有水平。