2013年2月22日—24日，在黑龙江亚布力召开的第十三届亚布力中国企业家年会上，我们再一次近距离感受到了能够代表中国企业家风范的王石、马云等大家的风采。虽然此次年会的主题是“改革开新局--企业家精神与中国未来”，但是我们不能够感受到中国企业家的新思想与新的精神， 反而这些声音让我们为中国企业家的素质担忧，为中国民族企业的未来而担忧，他们都只是这个水准，那么请问我们中国的中小企业家的群体素质能够到那里去？ 

中国现在的企业家对前30年国内经济快速发展确实起了有很大的作用，但是现在我们在第十三届亚布力中国企业家年会上听到他们一群企业家的声音， 我们感觉30年后的中国企业的发展就有了问题，感到担忧。因为他们是中国企业家的领袖。我们看看作为第十三届中国企业家论坛轮值主席王石在会上发表的言论。

王石在会上分享了其留学哈佛的见闻，谈到美欧高度发展，说欧洲的发展是汇聚了“聪明的脑袋瓜子”，所以欧洲才得以发展，生产力才比亚洲高，建议中国的企业家把自己的孩子都送到欧洲去，中国教育体制不好，不会培养出精英，而且建议中国企业家把自己子女送到国外去，说中国的教育制度缺乏等等言论。我觉得王石说这样的话比2008年捐款门的思想境界还要低下。是的，中国的教育体制是有弊端，是出了一些问题，但是改革需要大家共同的来推动，而不是消极的发表一些不利的思想观点，说的严重一些是在破坏社会结构平稳，你作为中国企业家的领袖，你应该站在一个国家更高的层面来来发表你的一些进步的思想。社会其他阶层的人可以没有高度，但是你王石不行，，因为你是领袖，如果你说你自己不是领袖，那好你可以不承担这种责任，这种责任是你应该承担的。我们想想，中国的企业家都如此的浮躁，那么整个中国企业界呢？

“改革开新局--企业家精神与中国未来”这个主题在我看来，它应该代表着中国企业家在后30年，应该博采中西文化，做中国现代社会文化文明的推手，而不是在发表一些不利社会发展的言论。 中国企业家要把自己放在“中国与世界”这个更高的国际国内的领导层次上去考量 。

孔子“仁者爱人”的哲学思想是我们中国文化的主要论点。中国企业家更应该具备的仁心，不仅关心自己的员工与有血缘关系之人，而且还要对一个自己所在的国家进行关注关爱。关注关爱体现了中国企业家领导者的涵养与人性。它体现了中国企业家领导者的职业道德与思想水准。前三年，巴菲特来到中国倡议中国企业家对社会，对国家开展进行关爱主题性的慈善活动，巴菲特希望中国企业家与慈善家、商业领袖抽出宝贵时间来参加讨论，讨论如何运用自己的财富为中国社会乃至世界带来积极的影响。但是很可惜，此次活动让巴菲特很失望。一个国家的精英团队对自己的国家、对我们所处的社会都没有“仁者爱人”的思想，那么我们中国企业，我们中国的企业家不要在对外说我们在传承中国的文化。只有有仁心才能避免“亡于众”，中国企业家才能得到社会的拥护和爱戴。中国企业家才能形成强大的社会凝聚力。