目前就任经邦集团董事长的中行博士在管理咨询行业已有近二十年的从业经验，组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目，其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等，在业界具有相当知名度。早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。
作为中国一流的咨询专家，早在1998年，薛博士就开始系统地为企业设计管理体系，人控方案，平衡积分，股权激励方案等。并把股权激励制度上升到企业的生产关系的高度，并率先指出“中国企业的生产关系的变革（股权激励）将会是一场真正意义上的企业革命，合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力！” 张江高科一知名IT企业通过薛博士的指点，5年内将一个两万元起家的小公司发展成为今天拥有伍千万资产的实力雄厚企业，并有着完善的人才实力，又完成了上市前的一次融资，并拟在近期登陆纳斯达克，第一财经节目在采访中称其为“上海滩上新传奇”。