知名企管顾问李曼(Kevin Leman)认为，建立成功团队首先便是要懂得如何挑选合适的团队成员，可以按照SHAPE原则进行：
(1)S(Strengths，长处)：先了解团队成员长处，才能将他放在最适当的职务上；
(2)H(Heart，用心)：用心代表团队成员工作热情，员工若是缺乏热情，将难以克服万难，达成绩效；
(3)A(Attitude，态度)：态度正面，将能影响他人，凝聚团队向心力；
(4)P(Personality，个性)：员工个性必须符合职务要求，例如业务人员必须活泼外向，会计人员必须小心谨慎；
(5)E(Experience，经验)：挑选多方经验而非单一经验员工，才能为组织注入更多元的想法。