两个故事引发的政治思考

（开篇的话）

    近来学习三中全会《决定》，联想到了两个故事：一是在上世纪八十年代曾聆听过当时中国四大演讲家之一，新华社和《人民日报》曾多次报道的《“刘吉现象”的调研与思考》，被称为折射出群众需要那些讲真话、诉真情、谈真理，与群众心灵相通的“刘吉现象”的刘吉的演讲。其中，他在介绍自己的工作简历时曾这样说，我从事过原子能研究与管理，担任过大企业领导、当我正在中国科技大学当副校长的时候，突然一纸调令叫我到南海舰队当副政委，当我还未完全熟习适应海军的时候，突然又一纸调令叫我到国家体委当了副主任……就这样一个从事原子能研究的专门人才，竟然做起了与其专业风马牛不相及的体育及后来的宣传工作。

    二是中国足球。提起中国足球可谓令国人倒胃口和无奈。偌大个国家，那么好的条件和环境，13亿人就挑选不出10个踢足球的，也就是说一亿人中竟然挑选不出一个会踢足球的。笔者曾阅读或这样一篇文章解读了中国足球为什么总是屡踢屡败，冲不出亚洲，更别提走向世界的原因。文章说，国外的球员是我要踢足球。他们把踢足球作为自己的一个毕生追求，实现人生价值的体验，或者养家糊口的本钱。所以，他的精力、智慧达到了最充分地射放，他的主观能动性得到了充分发挥。而我国的足球运动员是我让你踢球。简单的说就是国家让你去踢球，至于你会不会踢球，适应不适应踢球，有没有踢足球的天赋或爱好（责任心），那是国家的事，与你无关。机制的差异，结果完全相反。

    前一个故事说明了我们的干部制度——干部异地交流委派体制即：党想让你到什么地方工作、担任什么职务，你就得去什么地方工作，担任什么职务，负什么责任。党的需要就是你的需要。至于你是否熟悉、适应、喜爱、专长那份工作和环境于己无关，那是党组织的事。正所谓：说你行你就行不行也行，说你不行就不行行也不行。第二个故事说明了我们的选人用人制度。我叫你做什么，你就去做什么。至于你会不会做，有没有这个能力，喜欢不喜欢，适应不适应，能不能做好，那也是党组织的事。正所谓让你踢球你就踢球，不踢也得踢；踢的好也行，踢的不好也罢，踢了就好。正是这种延续了2000多年的凭所谓长官（组织）意志，个人好恶（几个人决定成千上万人的命运、去向、爱好等）的干部异地交流委派制度，贻误了国家，浪费了人才，败坏了声誉，伤害了民众，现在是到了痛下决心，尽快废止这个误国误民体制的时候了。

    故此，从今天开始，本博计划用五篇系列评论（权且叫做评论吧），就推进政治体制改革——废止干部异地交流委派制进行探讨，抛砖引玉。诚邀大家积极参与，仁者见仁智者见智，以此引起重视，共同为推动中国的政治体制改革献计献策，为实现伟大复兴的中国梦做出努力。同时声明：一是水平所限渴望大家批评指正；二是没有私心欲望，所有冒犯之处，敬请见谅。

    敬请关注下篇：

政治体制改革的牛耳---吏制改革

一论尽快废止干部异地交流制度