作者：杨柳君
 

　　去年底在合适的机缘下，我有幸应一位朋友的邀请到其工厂参观。

　　他们的工厂是世界知名企业在中国的中外合资工厂，外方和中方各占50％的股份，外方和中方的两个管理团队并行管理。

　　很显然这样的管理结构下自是存有跨文化沟通的问题，但毕竟外方是有着非常成熟的管理制度的国际知名企业，他们的工厂有一整套完善的管理制度和工作流程，以及令人瞠目结舌的先进工业化流水线，入驻中国的合资工厂后，我们中方的员工只需要照本宣科即可。
　　

　　走在井然有序的厂区，看着流水线上训练有素的工人有条不紊的忙碌着，我不禁惊叹于当初设计这套现代化流水线的设计团队的伟大。

　　这该要具备多么强大的结构思考能力、系统思考能力，和多么精深的专业知识。

　　我等外行人别说设计，就是弄明白这流水线如何操作就得接受不短时间的培训，更别谈完全熟练的操作要费的功夫了。
　　

　　强大就强大在这里，一个普通的中国工人，也不需要曾经毕业于哪所大学，可能只是中学学历或者高中学历，只要智力正常，经过一段时间的培训，任何一位普通工人都可以完全胜任某个工作岗位，某道工序。

　　当这位工人的工作出现些微偏差时，流水线能运用自身强大的预警机制，自动警示，提醒下一道工序的人或管理者注意，及时纠偏。

　　亦或者工人自己发觉工作有失误，也能及时拉响警报，此时流水线会自动转入另一种应急模式。

　　如此这般，便将可能要发生的状况及时显露出来了，避免造成更大的工作失误。


　　也正因为他们的工厂有如此强大的工作流水线，因此很多工人每天实际上都是在做着重复的动作。

　　比如某道工序的工人只负责刷产品某个部位的油漆，那么当流水线上的产品过来时，他便机械性的按标准作业流程，抬右手，按规定的角度上漆即可；

　　比如某道工序的工人只负责上某几个螺丝，那么他也是在流水线上的产品过来后，按标准的作业流程，抬头，举起工具，上螺丝，拧紧，完毕。
　　

　　这样的工作内容在刚开始时，员工可能会觉得很新鲜，又容易操作，不费力，再加上作为知名企业，工厂提供给员工的自然是完善的福利保障和相对来说不低的薪水，员工和他们的家人对这份工作很难不满意。

　　但当年轻的员工们每日都重复这些固定的动作，每天过着两点一线的工厂生活，作为精力旺盛的年轻人，他们难免觉得单调。于是一些员工开始流露出不好的工作情绪，甚至影响了他人，更或者以离职来表明自己的态度。

　　然而，对于他们这样的大型工厂来说，离职率一贯是很低的。逐渐攀高的离职率相对其他工厂来说当然是小意思，不值一提，但对于他们工厂的管理者，已万分警惕起来。

　　

　　总的来说，作为一位初中或高中毕业的普通工人，工厂给他们提供了完善的福利，有竞争力的薪酬，每日一到两餐免费的餐食，以及身为国际知名企业工人而来的自豪感等等，还有这份工作实在是很稳定。

　　无论对于工人个人来说，还是对于他们的家属来说，普遍都觉得这份工作很满意，不会轻易离职。

　　

　　但这两年，随着工厂里80后、90后、甚至00后年轻员工的增多，管理的难度也越来越大。

　　这些年轻的员工大多不像他们的父辈兄长。

　　他们遇事有自己的想法，喜欢变化的生活，不甘于平庸，敢于挑战权威，这些或许是优点，或许是缺点的特点，着实给如今的管理者，特别是作为他们顶头上司的基层管理者带来了不少的困惑。

　　

　　基层管理者不能再像以前那样只关注手下工人的工作品质，劳动时间，他们更得关注这些年轻工人每天的心情、心态，甚至下班后的动态，留意个别在员工中有影响力的工人的言论等等。

　　他们得抓住这些年轻员工情绪变动的蛛丝马迹，将问题扼杀在襁褓之中，防患于未然。

　　

　　当我走在流水线上时，我心中很自然的生出这样的感慨：

　　强大的工作流水线使工人们在工作时完全不用有自己的思想，自己的创意，他们要做的只是重复的机械式的执行。

　　凭心而论，以我个人的角度来看，这些工人每天的工作也的确有些单调、乏味，桎梏人的思想。以我的个性，自是完全不适合这样的工作。

　　也正因为如此，对于朋友告诉我的，如今的年轻工人越来越难管，越来越不“听话”，我心生理解。

　　

　　不过换个角度来看，对于那些由于各种原因没能接受良好的教育，对自己的未来并没有切实可行、清晰的职业生涯规划的年轻人来说，有幸进入这么规范化管理的知名企业的世界级工厂，接受先进的、系统的培训，拿着稳定的，不低的薪水，享有不错的福利保障，当然也是很不错的一个工作选择。

　　每个职业都有职业的代价，这份工作自然也有他的代价。

　　但倘若诚实的面对自己，权衡自己的综合能力，对于大部分的普通工人来说，这份看似单调乏味的工作未尝不是一个好的选择。工作所能提供给他们的待遇，能帮助他们以及他们的家人有尊严的活着，难道不能说是份好工作吗？


　　社会化大分工需要各种各样的人才，与自己的能力匹配的工作才是合适的工作。

　　倘若你是一个有心的、上进的普通工人，在看似单调、乏味的工作中不断学习、不断推敲如何将工作做的更好，忠诚于自己的企业，相信你也会有脱颖而出的那天。

　　
　　不要患得患失的抱怨命运不公了，从眼前做起，从脚下的看似微不足道的每一步迈起，一步一个脚印，坚韧踏实、戒除浮躁，才是我们该有的工作态度。






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