杭州警方开始查找扇没让座小伙子5耳光的人了
精细管理工程创始人刘先明
2012年8月29日
对于8月23日发生在杭州192路公交车上一男子扇没让座小伙子5耳光的事情，本人8月25日撰写、发布了《要依法查处连扇不让座小伙子5耳光的人》一文，文中指出：
《杭州市城市公共交通乘坐规则》规定：“对扰乱乘车秩序，无理取闹，违反治安管理条例者，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理，情节严重，构成犯罪的，依照有关法律追究其刑事责任。” 在公交车上打人的行为，属于扰乱乘车秩序、违反治安管理条例的行为。因此，打人者应主动到杭州公交集团认错，并接受相应的处理；如果打人者不主动去认错，杭州公交集团和公安部门应该通过一定的方式，找到打人者，并依法对他进行相应的处理。
杭州是一座美丽的城市，杭州公交是杭州美丽城市的一道美丽风景，8月23日发生在杭州K192公交车上的打人一幕，是对杭州城市美丽形象的抹黑，相关部门应该从维护杭州城市美丽形象的高度，妥善处理好这一起事情。
8月28日，本人应邀为杭州公交集团有限公司全体中高层干部讲授《精细化管理》，8月27日下午，本人乘坐杭州多路公交车，实地感受和调研杭州公交集团的管理和服务，通过调研、讲课、交流，杭州公交的精细管理和优良服务，给本人留下了良好印象。
在调研的时候，本人还专程来到8月23日在公交车上扇没让座小伙子5耳光者下站的地方——祥符桥公交站。
在8月28日讲课的时候，我也再次讲到192路公交车上一男子扇没让座小伙子5耳光的事情，我希望打人者，良心发现，向杭州警方自首；同时，我建议杭州公交集团向被打的小伙子，表示慰问。
8月28日下午，杭州警方就192路公交车上一男子扇没让座小伙子5耳光的事情，在官方微博上发布了一条消息，希望知情市民提供线索。这条微博全文如下——近日，有关杭州K192路公交车上一男子因不让座被打一事引起市民广泛关注。为查清事实，特向市民征集相关线索。如您是现场目击者或知情人员，请与杭州市公安局交通治安分局中心站派出所联系，联系电话，85193910。
但愿那位打人的男子，能够认识到自己的错误，主动到有关部门说明事情经过，接受相应的批评和处理，而不要像温家宝多次考察过的三一的“行贿门”所涉及到的企业和人员那样，装聋作哑。
链接：要依法查处连扇不让座小伙子5耳光的人
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问；中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、江淮汽车乘用车公司、中船重工船舶材料研究所、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、四川移动、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师。
联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]