人类社会不断地演化，从开始我们像 今天的狮群，狼群一样，过着群居的生活，以借助群体的力量来获得食物、住所、安全等，到形成村庄，部落，城市，国家，我们有了制度和组织的概念，一个很明显的演化方向是我们总是倾向于获得有效价值和降低成本，也就是科斯所说的“交易成本”（Transaction Costs），科斯说过，产业企业存在的原因及其扩展规模的界限，科斯创造了这一重要的范畴来予以解释。所谓交易成本，即“利用价格机制的费用”或“利用市场的交换手段进行交易的费用”，包括提供价格的费用、讨价还价的费用、订立和执行合同的费用等。科斯认为，当市场交易成本高于企业内部的管理协调成本时，企业便产生了，企业的存在正是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易代替费用较高的市场交易；当市场交易的边际成本等于企业内部的管理协调的边际成本时，就是企业规模扩张的界限。

          我们可以将企业的概念延伸至组织，每个有效运作的组织都有其存在的价值，而我们从科斯的理论获得成本的理解，生活于群体的我们，要建立规则来实现个人效用的最大化，但前提是不降低其他伙伴的效用。但今天而言，我们作为个体，也在承受着来自组织的成本，就大的而言，国家体系有优有劣，而例如朝鲜这样负面的国家的人民就在承受着不可思议的成本，但没人能改变这样的体系，只能自生自灭，今天而言联合国显然不具有这样的能力，所谓的不干预内政只是个卑鄙的借口，作为生存的个体显然在承受这种成本，除了自然成本，前者的成本有时是不可思议的，今天人类社会所出现的饿殍事件是对人类的侮辱，当我们不能获得食物时，我们会求助于其他的自然区域，而显然我们为今天自己所创造的体系束缚了；而就今天我们所承受的组织成本大部分源于政府和企业，有效的组织体系是一个不太确定的科学，成本在于组织不能体现自由，民主，平等的人类普世的价值观，我们承受的成本就会出现。 

        我们似乎不能像理解自然成本那样理解组织成本，因为组织成本存在隐藏性，长期性和不易估计，我们确定今天的选择会发生什么，但这种选择的成本将是惊人的。今天越来越体现人类的智慧，这在很大程度上体现在组织和制度设计上，比如我们的金融，包括银行，证券，保险等，这些都是人类社会自然演化出的事物，随之出现的汇率制度，货币制度等的出现却并不这样简单，而事情也在不断发展中，昨天我们遭遇了严重的金融危机，问题似乎出在金融制度上，但没有人能给出有效地解决办法，或并不存在单一的办法，只是临时的缓冲剂。

      组织的成本不难理解，但很容易被忽略，在人的价值愈来愈被体现的时候，组织的成本也愈来愈大，我们很清楚，我们自己减少了自然成本，但也在增加另一种成本，所以未来依然是存在很大的不确定性，或更大的不确定性，享受生活于世界上的人们并不一定清楚那些为了生存而苦苦挣扎的人们，他们承受了太多的成本，而组织的成本扮演着很大的角色，我们所说，当生存都是问题的时候，规则并不再重要；但破坏规则承受的成本可能会是生命。