跨国公司的信息生产和传播

　　苏珊·斯特兰奇在《国家与市场》一书中提到，“知识结构决定被发现的是什么知识，怎样储存，以及谁用什么手段，根据什么条件，向什么人传输知识。”跨国公司的知识结构权力来源于其对知识的创造、储存和传播。

　　第一，创造知识。在利益的驱动下，跨国公司不断地追求创新和发展，以维持其市场份额。跨国公司成为科技研发的主要驱动力。他们不但自身拥有大规模的科研团队，并且积极在全球新兴的科技优势区域建立研发中心。同时他们还向一些大学和科研机构提供科研经费，为公司的发展提供智力和科学研究的支撑。

　　第二，储存知识。如果说传统的知识储存必须依赖图书馆、博物馆等实体媒介，随着数字技术的发展，知识储存的方式发生了翻天覆地的变化。文字被转化为数字代码储存，只要拥有大型的服务器，知识的储存便不再完全依赖于实体性的媒介。大型的网络跨国公司纷纷涉足数字化的信息存储。著名的网络电子商务公司亚马逊（Amazon）为了配套自己的电子阅览器Kindle的推广，开发了一套自己的电子图书馆供Kindle用户使用。电子图书馆的知识容量更大，存储更便捷。

　　第三，传播知识。数字化和信息化不仅仅扩张了跨国公司的信息储存能力，也扩张了其传播知识的能力。除了亚马逊公司的电子图书馆外，另一个重要的收集和传播知识的跨国公司便是Goole，它的Goole Scholar和Goole Book成为全球学者获取学术信息、文献和资料的重要渠道。

　　跨国公司对于知识的创新、储存和传播的动力受到商业利益的驱动。但是在人们越来越依赖电子化和网络化设备的今天，人们对于这种知识获取方式的“路径依赖”赋予了跨国公司的知识结构权力。