企业像人一样，也有生老病死。企业是有寿命的，有的寿命长，有的寿命短。无论是人还是企业，生与死都是矛盾的对立统一，矛盾的两个方面，互相排斥，互相斗争，又互相联系，互相依存，两者既对立又统一。同时，生与死在一定条件下，互相转化，生可以转化为死，死可以转化为生。人一生下来，无时无刻都在受到死亡的威胁。同样，企业开张之日，随时面临着破产清算的威胁，随时都存在着关门倒闭的可能。人总是感觉活得很不容易，活得很辛苦，活得很累，这是因为有太多的“死”在包围着“活”，在威胁着“活”。同样，企业也是举步维艰，市场竞争越来越激烈，利润率越来越低，钱越来越难赚。

 

　　生是对死的否定，对死的克服；死是对生的否定，对生的克服。企业只有坚持对死的否定，坚持对死的克服，企业才能充满活力，才会健康长寿。在这一点上，美国微软公司比尔·盖茨的认识是最清醒的。他说：“微软离破产永远只有18个月”。他不回避谈论企业的死，并且每时每刻都对企业的破产死亡保持着清醒的认识和高度的警惕，采取种种有效的措施否定死，克服死，这才确保了企业的生，企业的活，且活得健壮，活得滋润。感悟世界上形形色色的寿命长短不一的企业，我们会明显地察觉到，能够对死进行否定，对死进行克服的企业活力，正是活跃在企业中的神奇“精灵”，企业的知识资本。一个拥有雄厚知识资本的企业，就像智商很高的人，懂得养生之道，其寿命一定要比有“智障”的企业要长。

 

　　企业的寿命与人的寿命又是有区别的。人的寿命是由自然生命决定的，人的自然生命是有极限的，2005年获吉尼斯世界纪录正式确认的最长寿老人是一位116岁高龄的厄瓜多尔老妪。企业没有自然生命，因而没有寿命极限，只要一代传一代不停地赋予它活力，它就不会死亡。2006年，《胡润百富》发布了《胡润全球最古老的家族企业榜》，全球100家长寿家族企业上榜。跃居榜首的是成立于公元578年的日本大阪寺庙建筑企业金刚组，已有1，428年以上的历史，祖祖孙孙相传了40代。在这100家长寿企业排行榜中，从规模上来说大多属于中小企业，日本大阪寺庙建筑企业金刚组虽然名列第一，2005年的销售额才不过1亿美元。就从事的行业来看，100家长寿企业中有24家从事手工制作，18家从事酒类制造，5家从事酒店行业，4家茶叶企业，还有2家葬礼企业。这些企业有一些共同点：通过家族联姻作为“做强”、“做大”的捷径；管理方法与时俱进，很早就尝试运用所有权与经营权分离的管理方法；在风险管理方面都非常优秀；重视人才培养……

 

　　企业长寿是人们的良好愿望，是企业追求卓越的标志。企业不仅要“做强”、“做大”，而且还要“做长”，即企业追求的目标应该是六个字：“做强”、“做大”、“做长”。在世界500强中就不乏这样的榜样：他们的年度营业收入大都在数百亿美元乃至上千亿美元，可谓大矣；他们大多是跨国经营的企业，具有很强的核心竞争力，可谓强矣；企业的年龄超过百岁，可谓长矣。

 

　　在2006年度世界500强中，有代表性的百年长寿企业有：

 

　　1、排在第一位的老寿星是美国杜邦公司。创建于1802年，这家号称世界“化工帝国”的企业在204岁时，以年营业收入284.91亿美元，荣登世界500强的第205位。

 

　　2、排在第二位的是法国米其林集团。创建于1832年，这家素有“轮胎航母”之称的世界最大的轮胎公司在174岁高龄时，以年营业收入193.71亿美元，荣登世界500强的第335位。

 

　　3、排在第三位的是德国贝塔斯曼集团。创建于1835年，这家世界上第三大的传媒企业在171岁时，以年营业收入222.29亿美元，荣登世界500强的第287位。

 

　　4、美国宝洁公司。创建于1837年，这家世界最大的日用消费品公司在169岁时，以年营业收入567.41亿美元，荣登世界500强的第81位。

 

　　5、德国西门子公司。创建于1847年，这家世界十大电子公司之一的寿星在159岁时，以年营业收入1,000.98亿美元，荣登世界500强的第22位。

 

　　6、芬兰诺基亚集团公司。创建于1865年，这家世界上最大的移动电话生产商在141岁时，以年营业收入424.84亿美元，荣登世界500强的第131位。

 

　　7、瑞士雀巢公司。创建于1876年，这家全球第一大食品公司在130岁时，以年营业收入746.58亿美元，荣登世界500强的第53位。

 

　　8、瑞典爱立信公司。创建于1876年，这家全球领先的提供全面通信解决方案的厂商在130岁时，以年营业收入203.11亿美元，荣登世界500强的第319位。

 

　　9、美国可口可乐公司。创建于1886年，这家世界上最大的跨国软饮料生产企业在120岁时，以年营业收入187.06亿美元，荣登世界500强的第346位。

 

　　10、荷兰皇家飞利浦电子公司。创建于1891年，这家世界上最大的跨国电器企业在115岁时，以年营业收入385.79亿美元，荣登世界500强的第145位。

 

　　11、美国通用电气公司。创建于1892年，这家全球最大的多元化经营跨国集团在114岁时，以年营业收入1,571.53亿美元，荣登世界500强的第11位。

 

　　12、日本东芝公司。创建于1893年，这家世界著名的大型综合性跨国集团公司在113岁时，以年营业收入560.28亿美元，荣登世界500强的第87位。

 

　　13、NEC集团（全称日本电气公司）。创建于1898年，这家日本最大的电子工程和通讯设备的制造厂商在108岁时，以年营业收入426.15亿美元，荣登世界500强的第128位。

 

　　14、法国雷诺汽车公司。创建于1898年，这家世界十大汽车公司之一的企业在108岁时，以年营业收入513.65亿美元，荣登世界500强的第100位。

 

　　15、美国福特汽车公司。创建于1903年，这家世界第二大汽车生产厂在103岁时，以年营业收入1,772.10亿美元，荣登世界500强的第9位。

 

　　上述15家寿星企业，在2006年度世界500强中，排序在1－100名的有7家，占寿星企业总数的46.7％，排序在101－150名的有3家，占总数的20％，排序在201－300的有2家占总数的13.3％，排序在301－350的有3家，占总数的20％。

 

　　在这15家百年长寿企业中，以美国杜邦公司年龄最大，为204岁；美国福特汽车公司虽然相对年龄是最小的，但其在世界500强中排序最前，为第9位；德国西门子公司以年龄排序为第5位，在世界500强中排序第22中，算是寿星中年龄较高，业绩较好的企业。我们选取这3家有代表性的长寿企业进行剖析，看看他们是怎样使企业“做强”、“做大”、“做长”的，探究企业的长寿奥秘。