企业寻觅万元电焊工不得是谁的遗憾

李华新

    “怎么焊工的月薪也能上万?”24日,在山东轻工业学院长清校区,山东省2012年春季高校毕业生综合类就业市场举办,一家企业开出的“月薪2500至10000元”的条件,让不少工科类毕业生咂舌。（齐鲁晚报济南3月24日讯）

　　焊接方向本科生工作挺好找，这似乎是这些钱来招聘的单位的一种无奈。因为学校并不培养电焊工。

24日,在现场有500余家用人单位提供岗位近3万个,万余名驻济高校毕业生进场求职。“原来试用期工资在1600元左右,现在涨到了2000元。”一家餐饮集团招聘人员谷女士介绍。记者从现场了解到,今年的“金三银四”招聘月,从大型企业到县区中小企业,针对应届毕业生给出的薪金待遇都有不同幅度上涨。

　　“机械、机电类:2500至4500元；焊接:2500至10000元；市场营销:2500至3500元……”山东博兴县一家化工设备制造有限公司给出的薪酬吸引了不少毕业生驻足。其中,对“焊接”这一岗位给出的上限达万元的月薪,引起热议。

   “现在从社会上招焊接工很难,我们更希望从高校招收理论功底扎实、文化素养好的焊接专业学生。经过一段时间的培养和锻炼,月薪上万没问题。”该企业招聘人员说,该公司主要生产化工压力容器和球形罐,对焊接工艺要求很高。但令她失望的是,等了一上午,该岗位只收到1份简历,“可能是相关专业的本科生太少。”

   其实现在的形式确是需要转变观念的，因为现在的过度宣传的所谓的白领意识，而使得技工旁落，也许是学校对于技工的需要度把握不准，不培养这样的使用新型的人才，实际上是这些企业在大学校园里招聘电焊工不得的实际情况，那也是一定是说学生们的事情，而且是一个好的电焊工最好的招聘是字啊社会上，那些国企的很多的电焊工并不少，如此优厚的待遇不怕找不到，再说了，就凭着上几年学就去焊接那些球形的容器，那时不可能做到的。

   现在我们提出要发展和创建实体经济，企业对于技工的需求就会大量增加，以电焊工为例，要想在大学里招聘，是在是有些找错了地方。而作为学校来说，学生们不可能都去搞高科技，实用型的人才更是需要，只要是某一职业的需要不减，待遇不断提高，那么就不愁找不到一份好工作。

   （济南 李华新）