几个月前，一项名为“世界上最好的工作”的全球性招聘，让昆仕兰旅游局名扬四海。如今，一家企业则以同样的方法达到了不错的效果，请看——

　　假如有一份品酒的工作，摆在你的面前，你会考虑吗?如果再给这份工作定义为月薪1万元，你是否动心了?如果是1万美元呢?肯定有很多人已经坐不住了。

　　不错，这里就有这样的一份工作摆我们的面前。

　　2009年6月，位于美国索诺玛镇的墨菲古德酒厂(Murphy-Goode)向全球的求职者发出了招聘广告，希望招聘一位写手，要求这位写手进驻位于加州索诺玛谷中的酒庄住上6个月，而这位写手每天的工作就是品酒、学习酿酒，并把这些过程和心得写下来，发布在博客、即时微型博客TWITTER(推他)、交友社交网站FACEBOOK等网站上。

　　当然，要符合这个标准，墨菲古德酒厂还有更具体的要求，如这个人需要有媒体经验，需要提交已经在上述网站中发表过的文章以及60秒的录像片段，供招聘方参考。

　　为此，墨菲古德酒厂给这个职位开出了1万美元的月薪，时间是半年。如此丰厚的待遇，在目前的经济形势下，即使是美国，也吸引了不少人提交申请，而且其中不乏媒体名人。

　　为了这次招聘，墨菲古德酒厂还专门建立了一个招聘网站，应聘者可以在这个网站上发布自己的视频短片，网友们可以给这些视频短片投票。

　　为了进一步扩大影响，墨菲古德酒厂理所当然地把这些视频短片同步发布在著名视频网站YouTube上。

　　大多数应聘短片的内容与常规简历内容相似，例如，应聘者在镜头中说：“让我来告诉你，为什么我是最适合这个职位的人。”

　　或者是简单的视频语言：一女性小品一口葡萄酒后，转向镜头说：“哦，我没看到你，嗨!”

　　酒庄的老板雷迪(Ready Jr.)说，整个活动是希望借由Twitter、Facebook、YouTube等社群网站，拉近一般人和葡萄酒的距离，点燃大家对葡萄酒的兴趣。

　　墨菲古德收到了近千份视频短片，无论是哪个招聘者胜出，对酒厂来说，已经不太重要，重要的是，酒厂已经通过这个招聘活动成功地完成了一次营销。

　　网络营销培训专家点评：酒庄的老板雷迪坦承，这个营销活动正是参照澳大利亚昆士兰观光局的“世界最理想工作”活动而设计的，但这并不影响他的推广效果。

　　虽然是一次模仿式的营销，墨菲古德同样得了他想要的成果——在现今竞争激烈的市场环境中，赢得了大量潜在消费者的关注，而花费只是正常广告的一小部分。更妙的是，该酒厂成功地将自己从那些将在几个月后出现的模仿者中分离开来，树立了自己先驱者的形象。

　　花小量的资金，取得最大的效果，这正是病毒营销的魅力所在!

　　——文章来源：单仁资讯《实战商业智慧》杂志

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