如今，高端人力资源已成为 21 世纪企业最重要的财富，猎头作为一种高端人力资源招聘服务，越来越受各企业的重视，国内知名猎头公司锐仕方达负责人在最近的采访中表示，猎头产业发达程度能反应一个国家的经济活跃度。

美国猎头产业无疑是全世界最发达的，其猎头产业份额占全世界的 60% 左右。世界排名前 10 跨国猎头公司中，有 6 家在美国。 2000 年， 6 大猎头公司全球营业额就已高达 24.12 亿美元。全球最大的猎头公司 Korn/Ferry 年收入超过 6 亿美元， 6 大猎头公司在全球设立分支机构 326 个，在全球招募高级猎头顾问 2049 人，平均每个分支机构约 6 名顾问，人均猎头业务收入 118 万美元。

哈佛大学对人力资源方面的研究显示：当一个国家国民生产总值持续几年接近 10% 时，社会对人才的需要就会激增，形成猎头活动的产生土壤。在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业的适当比例为 5 ： 1000 ，半个世纪以来，猎头产业迅猛发展，并平均以每年 10% 的速度递增，在高级人才资源配置和全球经济发展中发挥十分重要的作用。

猎头服务已经成为经理人跳槽的首选渠道，在猎头对经理人价值调查中发现，认为可以帮助进行薪资福利谈判的占到 29% ，而选择职业机会的占到 73% ，选择职业生涯咨询的占到 50%, 可以提供专业面试指导的占到 26% 。猎头公司掌握着一些外面没有公开的职位 , 可以给经理人提供更好的职业选择。而职业经理人对企业公司的贡献 , 又能影响到该公司对经济税收等各方面，会对社会经济的发展起到很好的作用。同时，拥有知识的科技人才，经过长期的智力投资拥有发明，就可以获得贷款聚集资本，创造巨大的经济效益。

猎头产业不仅成为一个独立的产业，而且迅速成为最具威慑力，甚至是所有行业中最尖端、最激烈、最残酷的智力密集型产业。在市场上的地位越来越重要，因为其掌握了大量信息，从而形成了人才服务产品的高附加值。例如 , 总计 700 万人口的弹丸之地香港 , 猎头公司数量超过 300 家 , 且分工相当细化具体。加入 WTO 后 , 大批的外资企业涌入 , 由于管理方面实行本土化。因而猎头产业成为这些公司发展的重要工具，对香港经济起了巨大的带动作用。

猎头公司在中国内地的发展已有 l8 年之久 , 目前国内的猎头公司数量超过 3000 家 , 随着中国本土猎头公司经营理念和操作方法等方面的不断完善，社会对猎头公司的认可度不断提高，猎头公司已经通过实现人才本身的价值和社会人力资源的优化配置 , 给中国市场经济带来了巨大的效益。同时 , 猎头公司强调“以人为本” , 具有“人才创造财富”的观念 , 对于我国蓬勃发展的市场经济建设也有十分重要的启迪。目前政府人力资源主管部门对猎头行业也越来越重视，如：猎头公司进驻苏州工业园区、上海闸北开发区、成都高新科技园区都有税收的优惠和房租的补贴，浙江宁波江东区政府在全国率先推出企业招聘高端人才，政府补贴 “ 猎头费 ” 的市场新举措，最高补贴可达 10 万元。

专家预测 , 随着全球经济一体化的不断深入 , 以及企业间人才争夺战的白热化 , 今后几年 , 高级人才中介市场的增长率将保持在 15% 到 20% 。中国猎头业所面对的市场非常广阔 , 由于人才交流中心所提供的多是初级人才 , 中高级人才和将帅之才属凤毛鳞角 , 猎头业就格外令用人单位重视。而猎头招聘已成长为中国人才市场四大渠道之一 , 与报纸求职广告、 现场招聘会和人才网站等三大传统不同 , 猎头公司定位在高端人才的单体运作 , 所以在人才市场上显示出其不可或缺性。按中国的市场前景分析 , 猎头行业今后平均每年总营业额将不低于 20 亿美元。

猎头服务的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置，可以带动国家和区域经济的发展，猎头的繁荣将为区域经济的发展带来更多的优秀人才。目前，通过社会中高端人才流动配置的这个窗口，足以见证一个地区、一个国家乃至全球的市场经济发展轨迹以及活跃程度。