2012 年伊始，全国各地政府出台了相关政策支持高层次人才引进工作，部分地方政府与猎头公司合作，以招揽人才，促进地区经济可持续发展。城市经济的竞争主要看当地企业的实力，而企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，激活区域经济，大力发展民营企业，争相出台政策吸引优秀人才将成为各地方政府未来工作新重点。

尽管当前我国实现ＧＤＰ超万亿元的省区已经超过２０个，但是部分地区已不再“唯ＧＤＰ论”，各地方政府面对当前复杂多变的国内外环境和宏观经济出现的新情况、新问题，已经转变了经济发展思路，加快了经济结构调整，整合本地区资源优势，大力引进高级人才，如江苏常州的龙城英才计划、北京海外人才聚集工程、重庆引进海外高层次人才享受优惠政策等，各地政府力求通过人才引进、科技创新实现地区经济的跨越式发展。

据悉，高级人才今年依然紧缺，各地政府正在通过不断创造优厚条件来吸引本地或外地人才。记者从江苏人力资源和社会保障相关部门获悉，江苏省各级政府今年将深入实施“龙城英才”计划，常州市将加大投入，引进人才 3.8 万人以上，其中硕士以上高层次人才 2200 人以上，全年新增高技能人才 1.3 万人；句容市则将投入科技人才经费 2.5 亿元，引进千余名高层次创业、创新等紧缺人才。

近日，重庆北部新区政府发布了引进海外高层次人才享受优惠政策申报工作的通知。市科委也已公布了首批 10 个科技示范工程项目，提出将引进 10 名以上全球尖端科技人才，集聚全国 100 名以上知名科技人才，培养 1000 名应急专业人才。而记者在浙江了解到，浙江省人才工作已经形成市县级政府、高校、企业多轮驱动的局面，通过政策 + 机制 + 服务来吸引高层次人才成为一种常态，尤为注重打造高级人才创业、工作、生活的良好环境。

在 2 月 19 日福建省信息产业大会上，副省长张志南提出要加强创新人才培养，加强与国内外知名猎头公司的联系合作。可见，各级地方政府人力资源主管部门对猎头行业越来越重视，已经为人力资源公司提供了优厚的条件，吸引猎头公司入驻。如：猎头公司进驻苏州工业园区、上海闸北开发区、成都高新科技园区都有税收的优惠和房租的补贴；浙江宁波江东区政府在全国率先推出企业招聘高端人才，政府补贴 “ 猎头费 ” 的市场新举措，最高补贴可达 10 万元。

著名猎头黄小平表示：高级人才作为创新、创业的载体，能够为产业转型升级提供强大智力支持，随着各级政府发展思路的转变，对高级人才引进和对猎头公司的重视，人才争夺将成为地方政府未来工作的新重点。