精细管理工程创始人刘先明一正义之举载入史册
（月正义）
2012年1月17日上午，2011年度法治截面史——《法治影响生活·2011中国法治蓝皮书》在北京正式向媒体和公众发布。
中国法治蓝皮书，是由检察日报社发起编制的一部中国“法治截面史”。该书以法治专业媒体立场，将每年法治生活中显现出来的、对百姓生活产生重大影响的事件进行梳理，精选出标志性的人和事。自2005年起，检察日报社已经连续7年发布，记录了每一个年度中发生的重大法治事件。该书共分为人物、法律、民主、网络、热词等十二个篇章。
《法治影响生活·2011中国法治蓝皮书》在“舆论监督篇”里收录了武汉工程大学客座教授、精细管理工程创始人刘先明2011年7月15日弘扬正义、公益质疑“中华脊梁奖”一事。内容如下：
2011年法治蓝皮书>>舆论监督篇>>条目>>中华脊梁:明码报价九千八
【事件回放】
2011年7月10日,主持人倪萍获得了“共和国脊梁——十大杰出艺术成就奖”,作家李承鹏讽刺其“确实是共和国脊梁,只是得了颈椎病”,由此引发了一场网络对战。
【事件影响】
2011年7月15日,有网友爆料说,自己也被提名为“中华脊梁”候选人,但因为要交9800元钱,怀疑“有花钱买奖的嫌疑”,最后没有理会。
7月17日,中华脊梁主办方承认向参选者收费9800元。
8月,民政部对中国经济报刊协会违反国家有关规定开展“共和国脊梁”时代功勋人物评比表彰活动的违法行为作出停止活动3个月,没收违法所得5万元的行政处罚。
【各方观点】
9800元一根的“中华脊梁”含多少钙?
国字号“脊梁”的评比应该是一件非常严肃神圣的事情,奖项也应该独一无二,异常珍贵,但中国经济报刊协会却在参与组织评选“共和国脊梁”的同时,又参与组织评选了“中华脊梁”,这种诡异现象凸显了“脊梁”评选活动的随意性,让“脊梁”的硬度大减。既然两根“脊梁”大同小异,主办方评选一根“脊梁”即可,为何还要打造两根“脊梁”呢?结合已知信息——倪萍称“共和国脊梁”没有任何费用,网友刘先明称“中华脊梁”评选候选人需缴纳9800元,笔者给出的答案是:中国经济报刊协会等机构评选“脊梁”没有多少公益属性,并不是为了表彰“脊梁”,而是为了牟利。他们一方面用免费的“共和国脊梁”来吸引名人,积聚人气,另一方面则用有偿的“中华脊梁”来迎合一些人的特殊需求,来赤裸裸地吸金。
——2011年7月18日《深圳商报》(作者:李英锋)
“脊梁门事件”伤害了谁?
所谓“脊梁奖”选择了红七月这个神圣的时间,选择了地标性的北京殿堂,选择了人们热情与激情迸发的时刻颁发,到头来竟是这样的不严肃,这样的庸俗,这样的充满铜臭气息。人们的愤怒、愤慨,难道不对吗?假如不是某作家的微博调侃引发围观、引出线索、引起轩然大波,又会是怎样的“顺理成章”呢?君不见,此一活动公布的当天,所有媒体都是“正面”的报道(尽管他们中的一些后来发难也急也快也强),没有人起疑,没有媒体质疑,没有舆论生疑。曾几何时,舆论也误导了受众,为此山寨表彰披上了“合法”的外衣。
——2011年7月20日《中国艺术报》(作者:毕兹)
链接：
1、央视[焦点访谈]对刘先明的采访：“脊梁”奖戳了谁的脊梁(20110816)
2、正义网：倪萍回应被评“共和国脊梁”:不存在花钱买奖
3、正义网：“中华脊梁”主办方承认收取每位参会者9800元
4、正义网：“脊梁奖”戳了谁的脊梁？
5、正义网：“共和国脊梁”捅出来的收费评奖乱象
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。
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