一纸介绍信收300元的规定得改了

李华新

大学毕业后，通过公招考试，成为内江市东兴区的一名教师。去人事部门办理相关手续时，却被收取了300元人事调动费，这让东兴区不少新入职的教师感到不解，开一张介绍信300元合理吗？而在本月21日，东兴区人力资源和社会保障局相关负责人表示，收费符合相关文件规定。近日，本报记者就该事件采访了一些相关人士。（《四川在线》110923）

     今年8月，小欢（化名）通过内江市东兴区教师公招考试，成为东兴区小河口镇某校老师。8月31日，她接到通知前往该校报到。9月21日，小欢和另外几名新教师前往东兴区人力资源和社会保障局办理相关人事关系转接手续。东兴区人力资源和社会保障局为其开具了一份《干部调动介绍信》，然后收取了540元费用，其中“人事代理”240元，“人事调动”300元。

其实在认识调动中会产生哪些费用，以及这些费用是如何使用的，这似乎是人事部门忌讳如深的事情，因为能够被调动就是意见很幸运的事情了，很少有人对此有其他的异议，而现在的这位被招考进教室队伍的，也就是在幸运之列了。可是对于为什么会收费。而且这些收费都是按照规定要收的，对方也还是阵阵有词。而实际上这些费用是如何产生和使用的，人们是一头雾水。不过有文件规定，那么这个钱你是必须交的。

按照2002年出台的省事业单位人员聘用制管理试行办法，转收费公示换事业单位用人机制后，终止或解聘聘用合同的人员人事关系，可以委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。而300元费用也是省物价局核定，“我们绝不可能乱收费，之所以受到质疑，是因为我们这项工作前几年没有启动。”

其实不光是类似这样的调动需要交费，即使是现在的下岗工人在没有办理退休之前，劳动部门也是收费的，就是所谓档案管理费，这项费用可是不顾那你现在的月收入是多少，你只要是办理手续这项费用你就必须交。

像类似的一纸介绍信就是300元的费用，按照规定没有错，问题是这样的收费对不对，现在有人质疑了，过去人们只是质疑在公共领域的收费问题，现在指向人事的收费，这毕竟是为数不多和涉及面不光的收费。可是既然是有不合理的地方，那么，停止或是减少甚至废止，也是可以的。

看来所谓的民生社会说说容易，真正做起来也难！

（济南 李华新）