唐山企业管理培训如何提高领导能力
唐山企业管理培训认为领导能力不是与生俱来的，领导力是一种影响能力，领导能力必须有创造性，即需要有创造性地影响他人行为的能力。有无创新力是一个领导水平的试金石，它和影响力二者缺一不可。
什么才是杰出的领导力？杰出的领导力是无论是顺境还是逆境，都具有领导企业创造持续及可预见利润的能力，就像你要到证券市场去投资，如果不能看到可预见性利润的话，也很难把钱投进去。
提高领导力的关键
第一， 重理主次。即要不时地把工作重点新做出评估，因为公司的不同的阶段会出现不同的问题。
第二， 培养领导。在你所领导的人当中重点培养能力比你高的，以后遇到的瓶颈就会越少，所以作为一个领导应该提前培养好下一级的领导。如果想短期培养可以考虑挖角，前提是看他是否能够融入该公司团队。
第三， 下放权力。可以用更多的时间考虑公司的发展战略，并充分调动下记得工作积极性。
第四， 专注长处。领导要专注发展企业的长处。
人的能力是有限的不可能什么都好，作为一个领导应该首先了解自己的长处与短处分别是什么，这一点其实并不容易，唐山企业管理培训建议该企业领导可以进一步发展长处，短处的缺陷可以请专才来做，但是有能力做好时间不需要太长的还是尽可能的自己改善。这只是我们简单的论述，如果您想了解的更详细，请与我们联系，我们的专家将免费为您解答，我们的免费电话：400-6789-150 我们的联系人：石老师 手机：13931993397