自《协同管理》出刊以来，编辑部成员怀着忐忑不安的心情向每位读者赠送，也征求很多同事的意见。很多人说：不像本杂志，像是企业的宣传资料，于是，我们按照流行杂志的风格来设计《协同管理》第二期。就在美编把设计稿都设计完的时候，我拿着《协同管理》第二期及流行期刊去征求部分专家的意见，专家分别说出了每本杂志的优缺点，说格式不太重要，关键看内容，内容决定了这本期刊像资料还是杂志。最后，他给我的建议是不改版式，坚持，坚持久了别人就会认为是杂志了。
杂志的生命力在内容，这道出了我们做这本期刊的目的，我们通常认为成功需要智慧，在《博弈圣经》中，智慧被定义为“文化进程中独创的执行力”，智慧是一种独创的执行力，难道坚持不是执行力吗？我们经常抱怨企业没有执行力，其实，很多企业不是没有执行力，是没有坚持力。从大多数的成功人士经历可以发现，他们有一个共同特点就是专注和坚持。我们经常说有智慧的人容易成功，但我们看到的却是能够坚持的人更容易成功。中国人很聪明，很多人一生中干了很多事情，但没有几个是成功的，西方人很笨，正是因为笨，一生只能干一件事情，坚持坚持再坚持，最后，我们看到的成功者大多都是能够坚持的人。
人的智慧来源于个体的坚持，组织的智慧来源于创业者及管理团队的坚持，坚持不一定成功，但不坚持一定不会成功。