作为一名党校后勤工作者,非常有幸参加了云南省曲靖市委党校为我校专门设置的“行政后勤管理培训班”学习。在此，我首先要感谢校党委领导给我这次学习机会，使我受益匪浅。其次，要感谢这次培训班的班委成员、曲靖市委党校授课老师、后勤人员为我们所付出幸勤汗水。真的，我从1986年4月调入党校至今的26年，一至从事后勤工作，这是第一次外出学习培训，心情是久久不能平静,在出发之前，通过网络就对曲靖市容、社会经济发展情况及曲靖市党校作了初步的了解，当进入曲靖市，一下蹋曲靖宾馆，走进珠江源广场，展现给我们的是整洁的市容，高素质的市民！感想真是太多！几天的学习，虽然时间不长,但给人印象深刻。在众多的感悟中，我就党校教学、行政后勤服务及党校图书馆读者服务工作，谈点相关的几点体会，不对之处，敬请大家批评指正：
第一、党校教学应注重课堂讲授和现场体验式教学的结合。
在曲靖市委党校专门为我校行政后勤培训班的学习安排中，上午是教室课堂讲授，下午是现场体验式教学。这样的课程安排，我感觉很人性化，很科学合理。因为：首先是我们后勤人员年龄都偏大，且文化程度参差不齐，如果只作课堂的理论讲授，没有实际的观摩，是很难收到成效的。其次，现代化的教室里设备齐全，方便了教师授课和同学做笔记，较为舒适，使授课和学习事半功倍。但缺点是容易单调乏味，所讲解的理论也可能没有实践的支持而不能让人信服。其三，现场体验式教学是立足实际，在经济开发区由企业主管部门人进行的现场讲解教学，就是场景丰富多彩、讲解生动有力，往往授课的地点对于学员我们来说都有一种强烈的吸引力，如我们在驰宏集团锌锗股份有限公司的实际参观培训中，轻易地了解，驰宏集团是从50年代的会泽小矿，发展到如今拥有职工9000余人。公司注册资本上百亿多元人民币的股票上市公司，每年上缴地方50多亿元的税。在大量的声图并茂讲解中，让我们见证了驰宏集团企业创业60年各阶段历史，对于几代驰宏人的创业艰辛，有了深刻的认识，让我们很容易地读懂什么叫创业？什么叫企业精神？这么大的企业厂矿居然是零排放！其污水处理后作园林绿化使用和养鱼，真是看到现代企业的气派，开阔眼界，更新观念。又如在云维集团的实际考察中，见到集煤焦化的大工厂，做到循环经济发展，如今年产电石9万吨、醋酸乙烯5万吨、聚乙烯醇2.5万吨、冶金焦3万吨、电极糊0.6万吨、水泥40万吨及1万吨粘合剂的生产能力，当我们进入其中的三个厂区，是见不到浓烟，嗅不到刺鼻的气味，如同身在园林中。这不得不让我们联想到我们的马岭化肥厂，使我们深深地思考，为什么我们同样有丰富的煤资源，可我们还是粗放式生产，不细加工、精加工煤炭？这样既耗费资源，又污染环境！又如在麒麟区小河湾的新农村建设的实际参观考察中，让我们感受至深。新农村建设，就是工业反哺农业，就是城市反哺农村，就是我们感恩农民老大哥。如果没有工业强市，财政就没钱，新农村建设就是一句空话！因此，我省、州市领导制定的工业强省、工业强州和工业强市目标，是非常正确的！这的确是不看不知道，一看吓一跳。当然，人家的条件比我们好，经济基础比我们强，不管我们与人家的差距有多大，但至少能让我们深深反省！让我们振奋！这就是教室课堂讲授和现场体验式教学的结合，二者优劣互补所取到的成效吧，这样的教学才能大幅度提高党校的科研教学水平。
第二、党校人应注重提高自身素质和本职工作水平。
作为教师，曲靖市委党校教师的授课质量很高,讲课的教师不但学历很高,基本上是副教授以上,而且水平也很高,讲述的内容都逻辑清楚、事例经典、语言上也尽显各自的风格，普遍诙谐幽默，对课堂的掌控能力很强，课堂气氛活跃，让我们轻松掌握了知识。让我们的兼职教师一睹同行的风采，心中有了更高的标杆！
作为后勤工作者：更让我们深思，在为培训班的服务中，人家不论是研究生，还是主任科员（老同志），都为我们服务——倒开水，从基层、简单、细微做起，班主任毛祥魁老师和杨霞处长的全程服务，让我们感动至深。我在思索，在现今新时期下，我校同各地方党校一样，也担负着更为艰巨的培训大量符合时代要求干部的任务，除了先建立符合时代要求的高素质的党校教师队伍外，后勤工作一定要跟上，因为，一个党校教学搞得好坏并不在校园是否大气，设施是否先进，而在于校园里面是否有大师？是否有甘为人梯作奉献的后勤工作队伍？想想抗战时期我们党创建的抗大，教学设施可谓简陋之及，却为我党抗日和解放事业培养了成千上万的优秀干部，就是因为当时授课的都是我党我军的高级领导和文化界名人，师资素质可见一斑。更有无数的像张思德这样全心全意为人民服务、默默奉献的后勤工作者。所以，我们党校人就是要认识到自己所担负的使命，加强学习，注重积累创新，将提高自身素质和教学后勤服务水平放在重中之重的位置，做好本职工作。
第三、党校校园管理应大力社会化。
曲靖市委党校不大，占地才30来亩，但设计很合理、漂亮，对校园的管理也井井有条，被曲靖市评为“园林单位、和谐党校”的光荣称号，给学员提供了很舒适的学习环境，食堂、住宿、保卫和环卫园林等工作人员服务也非常可亲和专业化，总之，不论是在教学培训上，还是在后勤工作上，都走入了市场。
在教学培训上，设置了“对外培训中心”的专门机构，为党校积极创收，以之解决党校办学经费不足的困难。曲靖市委党校除挂“中共曲靖市委党校”、“曲靖市行政干部管理学院”两块牌子外，还加挂“曲靖市社会主义学院”和“云南省委党校函授学院曲靖分院”牌子。办学理念是“教学培训多元、教学精品化、科研工作本土化、服务管理规范化”。
教学多元化，就是说：“社会需要什么，就培训什么”。如：从2001年起就办有“公务员考试培训班”，一办就是十年，还办有“建筑师资格考试培训班”、“会计资格考试培训班”等等，这些都是我们要好好学习吸收的内容！
科研工作本土化，就是说我们党校是党委的重要部门，我们要为党委提供符合本地实际科学发展的信息和思路，也就是要为党委政府领导出谋划策！如何当好党委政府领导的参谋，曲靖党校为我们做出了榜样，通过实地参观考察，让我们真正地体会到：“没有科研的教学将是苍白无力的教学”。而没有科研的本土化，所作的科研含金量就要被大打折扣，那我们所提供的信息和思路也许是无用的！甚至是误导！我们党校人要站稳自己（党校）阵地，要使党委认为离不开党校，我们党校人就要有所作为！就是要科研本土化！如果说：我们党校人连自己都不知道自己要干什么的话，将是我们最大的失职！
服务规范化，就是将后勤等方面的工作如食堂、宿舍、园林环卫、保安等市场化，从而引入了社会竞争，使党校在后勤服务上保持了高水平，使大家心往一处想，劲往一处使，走出经费不足的困境，提高党校干部教育培训的质量和知名度。
在后来的对口学习中，使我真正体会到，党校图书馆是党校干部教育培训的科研单位。我们不是简单的图书保管员，而是为领导干部提供最新信息情报的尖刀兵、是教职员工的信息反馈员和科研员；我们的事业，是一项“燃烧自己，照亮别人”崇高事业。这说明党校图书馆人，不但要有丰富的知识面，还要有“甘为人梯”的奉献精神。因此，我感觉自己很幸运能成为党校的图书馆人，要是在国外，我是没有资格从事图书馆工作的。曲靖市委党校图书馆，在2006年的大专体制评估的前后，有八位工作员，其中图书馆专业的研究生三人，图书馆专业本科生四人，2009年后，图书馆划归事业单位，图书馆人员纷纷调离，目前只有一位高职（张玲馆长）和两名中职(陈燕华老师和XX老师)，且都是图书馆专业的本科生。而我们呢，首先是在专业队伍上远远不如人家。其次，我们的心态也有差距。就我个人而言，以前我自认为还可以，一是能听党的的话，二是能遵纪守法，三是能听从领导安排，四是能胜任图书保管员这一职务，五是还比较熟习图书馆内的其它业务，六是也尝试过“为书找人、为人找书”，等多种形式服务，以之来提高图书馆的服务质量和知名度，我虽然努力了，但成效不大，或者说没有成效，究其原因，首先是我没有经过系统的图书馆专业学习。不论何行何业，如果没有经过系统的专业学习，是很难成气候的！我曾深深的反省自己，感悟最深的是“谋事在人，成事在天”。这“天”就是环境，就是气候，不能厌，还得感谢！要厌就厌自己，学习没有持之以恒，没有形成习惯。但人总不能生活在昨天，人是要生活在今天，更要为明天而生活，特别是在如今，我们已经走进了党校事业建设的新时代，哪怕我也是50岁的人，就是“50而知天命”的我也要倍加努力。的确，在一周以前，我比较满足现状，曾有一个“混”字出现在脑里！可现在不满足了，不想在“混”了！有了激情在燃烧的滋味。若要有想作为，一是自己不懈怠的努力学习，二是希望校党委能一如既往的关心我们，将后勤人员的学习培训纳入计划，形成制度！俗话说：“磨刀不误砍柴工”。我深深地体会到，每次的学习培训都有新的收获！最后是使自己成为党校发展的参与者和推动者，努力做一名有事业心的好人、有责任心的党校人、有理想的党校人！ 在此，再次感谢领导关怀！
注：此文承蒙秦廷华副校长的修改，在此表示感谢！
