由国际人力资源管理协会江苏研究中心主办，中企联合（南京）人力资源管理中心、北森测评协办的“突破招聘的困境与人才测评技术经验分享HR论坛”于6月25日上午在南京城市名人酒店隆重举行，百余家著名企业的HR经理人进行了充分的交流沟通与研讨。
与会者纷纷响应倡议，上台签名
参加本次论坛的会员来自五矿地产、合富辉煌（中国）、世联地产、江苏新城投资、金鹰集团、银城地产、翠屏国际、弘阳集团、新景祥、美国富顿地产、乔鸿国际、世茂集团、青和集团、荣盛发展、恒基兆业、金盛集团、路劲地产、丰盛地产、新加坡国浩、三胞集团、21世纪集团、宏图高科、中南集团、中兴通讯、国际广场、中浩集团、中航科技、金浦集团、利源集团、香港景泰、先声药业、蓝海影院、深夜华东、CCDI……
嘉宾对话主题：谁是最适合企业的人才（从HR到企业家的视野）
本次论坛，国际人力资源协会还发出了关于房地产行业人才招聘共享的倡议书，倡议房地产企业人力资源从业者在人才推荐、人才评价、背景调查、人力资源管理、人力资源软件使用经验分享等方面相互支持和合作，实现人力资源信息与资源的共享，优化人力资源人才交流平台，提高人才招聘效率和质量，合理引导人才流动趋势，共同促进房地产行业人力资源管理水平的提高。
国际人力资源协会副秘书长黄昊告诉记者，近年来，由于房地产行业发展迅猛,同时也对人才需求提出更高要求,人才供给矛盾愈显突出,房地产行业人才流动趋势越来越快,人才盲目跳槽、虚假简历、人才对薪酬盲目要价、能力与岗位要求不匹配、人才招聘迟缓制约项目运行等情况给房地产行业人力资源从业者造成巨大压力，当然企业也应该尊重人才、重视人才、逐步完善企业福利，规范企业管理和人力资源管理机制，让人才成为驱动企业发展的动力源泉。
来自江苏电视台、金陵晚报、现代快报、东方卫报、搜狐焦点等多家媒体进行了现场报道。