在用工荒从季节性走向常态化,从局部走向全国,愈演愈烈之际,有专家乐观其成,认为用工荒可倒逼产业升级。他们的理由是,过去由于有大量剩余劳动力转移,企业依赖于低端劳动密集性产业,依赖于廉价劳动力,从而忽视了科技水平的提升,因此用工荒有利于企业的优胜劣汰,有利于企业加快向中高端产业发展,有利于产业结构调整,有利于提高劳动者待遇,是件大好事。他们以发达国家为例,认为只要依靠科技水平的提升,依靠提高劳动者素质,将低端劳动密集性产业转移到国外,用较少的劳动力,就可创造更多的财富。

　　用工荒真的有倒逼产业升级的功效吗?我看是适得其反。

　　从第一产业转向第二产业,是产业升级,能说农民荒有利于工业化吗?反倒是人多地少的地区工业化程度高。第二产业转向第三产业,是产业升级,能说工人荒有利于发展服务业吗?服务业也大多是劳动密集性企业啊,用工荒同样抑制服务业的发展。

　　我们要弄明白的是,在产业升级过程中,劳动力的需求量是越来越少的吗?以企业为例,日本丰田公司,从几百名员工的小厂,到现在十几万名员工的跨国企业,产业升级不可谓不快,机械化程度不可谓不高,但劳动力需求量却大大增加了。如果在几百名员工的小厂时,就出现劳动力短缺,无劳动力可用,它能够实现产业升级吗?又以国家为例,发达国家如美国,产业水平高,劳动力却在不断增长中,失业率并未在增长中。

　　产业升级,还包括从代加工到自主品牌、从单一产品到多种产品、从生产环节到科研、开发、设计、营销环节的扩展,所需要劳动力是增长的。虽然实现机械化,可节省部分劳动力,但机械生产行业作为新兴行业,除机械产品本身外,其核心技术还可派生出其它更多的产品,同样需要劳动力的增长。机器并不排挤劳动力,而是解放劳动力,促进其它产业的发展,同时,机械化降低生产成本,能占领更大的市场,容纳更多的劳动力,这就是机械化程度高、产业水平高的发达国家的劳动力总数并未见减少,失业率也未见增长的原因。

　　既然科技进步、产业升级需要更多的劳动力,又如何能说用工荒倒逼产业升级呢?

　　有人说,产业升级后,将生产环节转移到国外,赚取产业链的中高端利润就够了,就不需要这么多劳动力了,象现在的发达国家一样。

　　问题是,发达国家,是在产业升级之后,在中高端产业占据国际竞争优势,在中高端产业占据主要收入来源时,并且在劳动力相对短缺的情况下,才将低端劳动密集性产业转移出去。也就是说发达国家,在人口红利耗竭前,已实现了产业升级,并且产业升级是在劳动力总量增长中实现的。

　　反观中国,产业升级基础薄弱,未掌握核心技术,中高端产业不具国际竞争力,低端产业仍为收入的主要来源,此时就出现劳动力结构老化,年轻劳动力锐减,劳动力从相对短缺迅速滑向绝对短缺,并且在第三世界国家的追赶下,目前所具有的传统优势快速消失,中小企业纷纷缩减规模或转移或倒闭,产业空洞显现。

　　中国的用工荒,不同于发达国家劳动力增长相对于企业发展的相对短缺,而是劳动力的绝对短缺,是有效劳动力锐减引起的,并且这种锐减速度将持续长远,难以逆转。同时,中国几十年来的人口红利被挥霍、被误用了,并未真正实现人口素质的提高和科学技术的发展。

　　用工荒,不是倒逼产业升级,而是逼倒产业升级,各企业将因劳动力成本不断急剧上升,在用工荒的倒逼下无力进行产业升级。

　　用工荒,也摧毁着产业升级基础。首先,用工荒造成脑体倒挂现象,大学生工资水平与农民工相当,造成读书无用论泛滥,不利于人口素质的提高。其次,企业不能依赖劳动力投入,有的转而依赖于资源投入,有的被迫压缩规模转向家庭作坊式小生产,有的将实体经济转到房地产等泡沫经济中去。近日有报道称,面对用工荒,有企业主感叹说,现在仿佛回到了创业初期,有了节节后退的感觉。

　　劳动力锐减的经济体,全世界都未曾有过,中国将遇到世界前所未有的发展困境。所谓用工荒倒逼产业升级,只是东施效颦,一厢情愿而已。

　　作者:高速龙