[原创]环境与人生之八

王一博于2010年5月9日贵阳新添寨

       环境与人生之八“大明灭”与“人才环境”

       大明人才济济，但人才的下场都比较悲壮，这奠定了大明的灭亡。

       戚继光无钱看病，袁崇焕寸磔而亡，张居正投毒害死，知道这些让人悲愤不已，大明的灭亡的确活该。

       现在的“孔雀东南飞”现象，是我们现今人才环境的缩影。

       张居正亡后，大明支撑了半个世纪。表面看是张居正被投毒身亡，其实质是，大明君王“投毒”大明的“人才环境”，自毁自家的人才屏障。

       大明的智库背景是政治家和企业家的前车之鉴，组织系统是由人才系统构成的，组织系统的人才环境，决定组织系统的寿命。应该营造一种什么样的人才环境是政权建设、企业生存的重大课题。

       人才机制是老生常谈，如何破解没有统一模式。前人的经验也只能让人了解一招半式，系统地解决人才机制的构建是关键。但，系统地构建人才机制，必须要了解我们是一个什么样的系统，需要什么样的机制。用什么样的系统了解我们是一个什么样的系统，是人才机制构建的关键的关键。