我们都有许多好的本意。
　　 比如说，4月2日的《贵州都市报》就报道个新闻说，为了做好学校突发公共卫生事件防控工作，贵州省教育厅要求，各学校要逐步建立并实行校领导轮流陪餐制度，随时了解食堂情况，多倾听学生意见。
　　
　　这让我想起来煤矿领导必须轮流随同工人一起下井的制度规定。
　　
　　校领导必须“陪餐”是为了让校领导及时了解学校食堂用餐情况，亲临用餐，发现问题第一时间解决；矿领导“下井”是为了把矿领导和矿工绑在一起，让矿领导真正重视起来井下的安全工作，你可以不把矿工的生命当回事，但你自己的生命你总还是在乎的吧？
　　
　　这招其实挺高的，也挺绝的。要真是这样长期执行下去，不管是我们学校的用餐卫生，还是矿井的安全保障，应该都会有一种逼迫性的提高。我们要举手欢迎。
　　
　　但是中国人自古以来就灵活的性格，时间长了，估计会让这项制度规定大打折扣。我们规定了矿领导必须轮流下井，有地方就突击提拔了N多矿长助理，美其名曰也是矿领导，即使不能完全代替矿领导下井，也可以减少被循环到的下井次数。至于校领导“陪餐”，我们又该如何具体监督施行？我们总不能每次吃饭都要到学校食堂电话点卯吧？
　　
　　所以说，有了好的想法和制度，关键的关键还是要看能不能具体地长期执行贯彻下去。这样的配套监督措施跟不上去，一切都将沦为“听起来很美”。