老板意味着什么？他是公司的出资人，是公司发展方向的制定者，是公司事务的决策者。这个角色其实很难当的，作为一个公司的老板，其实某种程度上，老板的素养就是整个公司的素养，老板的形象就代表着公司的形象。
而对于打工者而言，老板是自己的衣食父母，掌控着员工的薪水高低、福利好坏、表现如何……老板在我们的职业生涯中起着至关重要的作用，如果因为你一时的疏忽导致和老板的关系不冷不热，甚至有点僵，那么你的前途可想而知。
比如说，如果你是一位能力超强，做人也八面玲珑的员工，深得老板欢心，老板经常人前人后都赞誉有加，处处表现出“能得此大将实属公司与吾之幸矣”，公司的很多大事小事也很依重于你。这时，千万不要以为自己的地位是理所当然，也千万不要让任何荣宠冲昏了头．永远不要异想天开，以为上司喜爱你，你就可以为所欲为，受宠的部属自以为地位稳固，胆敢逆龙麟或抢主子的风头，导致失宠的事例已是自古有之，多不胜数。
有些部属不懂得迎合上司，不知道和老板之间相处不能向和朋友或同事相处一样为所欲为，无所顾忌。无论老板为人如何的平易近人，下属就是下属，还是把自己的身份放正，要有所避忌。要是因为疏忽而无意中把老板的“锋芒”抢了去，你的脸是露了，可是上司从此以后心里留下根刺儿，再也不会给你好脸色看，也不会再那么平易近人了吧！所以明智的、理智的部属，应懂得公私分明，懂得如何适时地把自己的功劳归于老板。虽然这样自己觉得有点委屈，或许还会被别人说成逢迎拍马，但又有什么办法呢？谁让你是人家部属而他是你的老板？做老板的当然需要光彩夺目，成为别人瞩目的焦点；而部下相比之下当然应当黯淡些，否则怎么衬托出老板的光芒。如果不是这样的效果而恰恰相反，那老板自然容不下你，谁处于老板的位置上都不会喜欢让部下抢尽风头的。
特别是我们中国人，天生爱面子，对于自己的面子问题尤其看重。面子作为中国人情社会里的潜规则，尤其是对于高高在上的老板，他们对面子更是爱护有加，不容许任何人冒犯。 在公司，天大地大，不如老板的面子大。如果损了老板，不但自己的前程堪忧，还有可能经常性被老板穿小鞋，或者从此被打入冷宫，甚至被扫地出门。如果你并不想失去这份工作，那还是时常记得提醒自己：“无论何时，都要顾及到老板的面子。”
人类或多或少都是比较爱慕虚荣的，那么老板也是人，尤其是他处在公司高高在上的位置，不要觉得他平常和自己称兄道弟，或可以深入谈心，就以为他/她和你一样觉得可以平起平坐。做老板的也希望得到下属的敬仰，如果你处处表现得比他强，时刻抢他的风头，他自然是不会高兴的。
老板能当老板，必然有着他过人的一面，绝大多数的老板给人的形象，都是沉着冷静、处变不惊的形象，给人一种自信满满、成竹在胸的感觉，但是每个人心里都有不为人知的一面，也有着他们脆弱的软肋。或许只是一个小小的细节，或者一件小事，你就有可能触及老板心中的那一丝脆弱，从而失去对你的信任。没有了老板的信任，你还能在公司呆多久？
身在其位谋其职，任何时候，都不要忘了自己是谁，目前处于什么位置，摆正身分，才能不致于被老板排斥。
老板风头抢不得
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