新年伊始，很多单位开始新一轮竞聘上岗，不少人为了一个领导岗位明争暗斗。为什么领导岗位成了人人追捧的“香饽饽”？一项由《中国青年报》委托中国网和新浪网进行调查，有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%。因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感，因此把当领导看成是人生活得更有尊严。

　　为什么年轻人热衷当领导？调查显示，80.2%的人觉得这是因为当领导会有更大权力和利益；73.6%的人认为这是社会“官本位”的思想作祟；52.8%的人觉得这很正常，因为人往高处走。其实，职位高、权力大、福利佳所组成的社会地位，是个人的经济资本、文化资本和社会资本得来的，当领导之所以获得尊严，是社会资本积累的结果。

　　“私企靠压榨，国企靠关系，年轻人向上发展的通道存在太多的不确定性，尽力争取一官半职成了所有小人物的追求。”成都某高校研究生杨金龙认为，现在几乎所有人都热衷当领导，是“惟官是尊”的社会价值观使然，因为当了领导才多少活得有尊严。

　　布尔迪厄指出，惯习的变化是朝向试图与物质条件相妥协的方向。由此提出发生结构主义公式(惯习×资本)+场域=实践。布尔迪厄认为：一个人的地位和声誉，他或她的姓名和头衔是符号资本，这种符号资本一旦被确认，就可以进一步转换，或者是社会资本，或者是文化资本，或者是经济资本。也就是说，当了领导后，他所说的话相比较而言，会更有分量，更受到重视，会对别人更有影响，这就当领导后社会资本越来越多的原因。

　　在封建旧社会，人们才把“万般皆下品，唯有读书高”奉为神圣。他们为人做人，就是为了做官，而且要做高官，站在百姓的肩膀上。在他们眼里，一个人一生，只要有了官位，便有了一切，没有官位，便没有一切。甚至是“一人当官，鸡犬升天”。所以，他们才不择手段，一心想做官。

　　中国几千年的封建等级制度在今天被发扬光大后，封建等级的贵族地位差别就进一步被全社会公众一生追求的目标。即便给贵族穿上“仆人”的马甲，利益机制仍然迫使中国人全体调过头来奋斗终身、努力争取“翻身做仆人”。中国历史上只有尧舜时期的官是最辛苦的，所以那时没有家传的习惯；全部是吃苦耐劳最强的人才是官。而从大禹的儿子接位后，才是真的官了；因为官是管别人的，所以官只能享受；干就成了老百姓的唯一职责。从此以后，中国历史上再也没有出现官在干的行列；正因为如此，世代相传就是这样来的；有的人无论多么艰难困苦，也要挤进官场；就是为了后代能脱离老百姓的行列。

　　科尔曼在《社会理论的基础》中认为，社会资本是就是一种潜藏于社会结构中便利于行动者的个人资源，它包括信任关系、规范、权威关系、信息网络、多功能社会组织、有意创建的组织等多种形式，因而信任是社会资本的一种形式。

　　在市场经济中，当领导之所以产生人与人之间的信任，是以社会资本的运作方式发挥作用的，作为社会资本特定形式的信任由期望和义务所构成的。在确定了社会资本的客观存在之后，人们往往将社会资本集中于社会交换的基本过程。由领导拥有越来越多的社会资本，影响人与人交往的倾向性。一个人期望与别人的交往会带来报酬，不论这些报酬是内在性的还是外在性的，他会受到能提供社会资本的人的吸引。

　　要使对方承认自己，愿意与自己交往，就必须向对方证明自己也是一个有社会资本的人，表明与自己交往也能从中得到报酬。社会资本在社会交往中起决定作用。当不断的相互吸引使双方建立起稳定化的共同纽带时，便形成了某种社会群体。由于人们拥有的社会资本在数量、质量、种类、稀缺程度等方面是不均等的，那些拥有丰富社会资本或稀缺资源的人在群体中会获得较高的交换地位。相反，那些没有多少社会资本的其他成员，只能处于较低的交换地位，没有或很少有自由选择其他交换对象的余地。当社会地位差距较大的双方进行社会交换时，处于弱势的一方会选择尊敬、服从等作为回报，这就使另一方获得了权力，社会资本就会产生马太效应。

　　我们是社会主义国家，我们的领导是为人民服务的；从公开的收入看，我们领导也只有中等水平；但为什么现在这么多中国人都想当公务员，还是因为领导是中国最大的既得利益者；如果不是，为什么大家都要去挤这个独木桥。

　　我们的领导，表面收入是中等水平；实际福利待遇却是第一，更可观的是那灰色收入；有的都是自己正常收入的多少倍了，所以有的领导工资卡多少年都没有用过；人家才不在乎这点钱了。当然在我们都知道当领导的确好的同时，我们依然还要有心理准备；因为你即使当了领导，还要掌握其内部的潜规则；不然可能还没有提拔，你又被赶出了队伍。

　　因此，当领导有优越感，心理上和物质上能得到双重满足。这是因为场域中的关系是由行动者本身的因素、行动过程的变化和场域作为环境的制约作用等方面相互联系而成的。因此，场域作为由各种因素相互作用而形成的社会资本，是一个动态的变化过程，而其变化的动力形成于场域和各种因素——主要指各种社会资本的相互作用或矛盾冲突。社会资本是场域变化的原动力。因此，一个人如果在社会上生存，就必然想当领导。人往高处走嘛，但高处不胜寒。

　　在我们国家里，在各条战线上，都不断涌现出了一大批像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、史来贺、吴仁宝等公而忘私、一心为民的优秀领导干部，成为世人的楷模。与此同时，一些官瘾十足、脱离群众、高高在上、私心严重、背离人民群众、贪污腐败的领导人物，如成克杰、胡长清、王怀忠等人，一个个都没有逃脱党和人民的惩罚，都受到了历史的审判，落得个不耻于人类的可悲下场。

　　“立党为公、执政为民”这是中国共产党的坚强决心。相信，随着我国社会的文明发展进步，相信在不久的将来，在政治上会变得人人平等，不分高低贵贱；强国富民，人人无生存之忧；为官者以身作则，不搞特殊化。在我国也会形成人人以事业为重，个个看重事业，而不再看重官位的新气象。

　　为什么中国人都想当领导？