什么样的人才值得企业付出高薪?哪些特质将成就职场人的高薪梦想，还有哪些会使他们与高薪擦肩而过?三岁看大，十岁看老。一些看似神秘的东西原来就是与未来有联系的，比如说，你的学科选择，你的胆识和生活品质等。对众多拿职场高薪者的研究表明，除了拥有较高教育水准、一定的工作经验、丰富的技能等个人背景和素质外，努力成为新产业的精英，做3G行业新技术、新潮流的启蒙人和权威发布人是打通高薪的重要黄金通道。 
　　刚入职场的你，是否想过每年能获得五万甚至十万的薪水? 


　　在最近几年里，移动通信和互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大、前景最诱人的两大业务。它们的增长速度都是任何预测家未曾预料到的。迄今，全球移动用户已超过15亿，互联网用户也已逾7亿，而中国 亿，互联网用户总数超过1亿，巨大的市场让3G人才成为国家紧缺型人才，出现严重的“供不应求”现象。为了实现就业，许多学生开始在培训机构学习3G技术，期望在就业大军中稳操胜券。 


　　所以说，3G行业已经成为当前大有“钱”途的职业。

　　在面对如今国内CPI疯涨的时刻，很多职场人欲通过跳槽“填平”通胀带来的收入实质性缩水。据了解，职场年度加薪平均在8%左右，而跳槽至少会有20%-30%的提升。因此，不少职场人希望通过参加3G培训等类似的培训课程，在能力上涨之后高身价“嫁入”新东家。

　　职场就是一组选择题，不同的选题代表着不同的职场规划，也隐含着不同的人生得分。一位名人说，人生的紧要关键处只有几步。选择黄金职业，让高薪低头，当然是人生关键处的“关键”。希望职场朋友们把握3G行业的机遇，让自己的人生得一个高分。

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