企业文化是企业发展的灵魂

　　——《五星企业文化》序

　　“企业文化”是什么？我想引用一位作家的描述来理解它：“文化不是企业管理活动，而是造成那种管理方式的原因；不是舒适优美的工作环境，而是人们对工作环境的感情；不是指利润，而是人们对利润的心态；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学……”。

　　企业文化是企业在创建和发展过程中，吸取传统文化精华形成的具有鲜明特色的物态财富、制度财富、行为财富和心态财富的总和。企业文化蕴藏于员工的思想和行动之中，如同空气一般无处不在，如同血液一样不可或缺。具有鲜明个性、前瞻性和创新力的文化应是企业自身特有的一种习惯，一种风格，一种气质。

　　企业文化是企业发展的灵魂，它与企业科学发展息息相关，是推动企业发展的不竭动力，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业管理的重要方法和手段。企业文化和企业发展具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。优秀的企业都有自己的企业文化，优秀企业抓文化，已经被企业界人士认同，可以说，企业管理由科学管理到人本管理到文化管理是当今的必然趋势。

　　《五星企业文化手册》对五星公司企业精神、企业愿景、经营理念和管理方针等进行系统归纳和深度解读，提出了员工基本的行为规范和职业要求，是每一位员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激发员工源自内心的激情和动力，藉此达到公司可持续发展的目标。《五星企业文化手册》的推出对我们意义重大，她为我们明确了我们的宗旨，清晰了发展的目标，统一了价值主张和行为规范。

　　编写企业文化手册是件非常有意义的事，这有助于我们的文化在企业内推行、渗透和传播，有利于形成催人奋进的工作环境、正确导向的舆论环境、健康浓厚的学习环境、睦邻友好的外部环境，安居乐业的生活环境、团结亲和的人际环境，使我们大家奉行和实践共同的价值观、思想和行事的“座右铭”，让每位员工的血液都溶入五星公司研发生产—销售经营－科学发展的大动脉中，一起快速、蓬勃地流动，让大家感觉到公司就是我们的家园，我们的事业和生活将与之密切相连，我们将与她同呼吸、共命运。

　　与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。在企业持续发展的过程中，我们需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。让我们以发扬光大五星企业文化为契机，明确宗旨、清晰目标、坚守信条、扎实践行，以我们的信心、决心和齐心，为打造全新五星共同努力。

　　“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成”。 我坚信，五星公司拥有了全体员工高度认同的企业文化，我们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业常青，就一定会成就五星公司卓越辉煌的未来！