为提高工人劳动积极性，公司对计件工人采取满勤制奖励，即除正常出勤时间外，国假、双休给予出勤补贴。计算公式为：工资标准÷21.75÷8×（国假加班小时数×2+双休加班小时数×1-补足正常出勤短少的小时数-请休假小时数）。上式中，工资标准为本地最低工资标准，补足正常出勤短少的小时数即每月标准出勤时间减实际出勤时间，出勤及加班时间以8小时计，超过8小时以8小时计，不足8小时以实际出勤时间计。这样的方式，对于不熟练的工人来讲，有些许诱惑，不管产量多少，出勤时间混出来，也有不少收入；对熟练工来讲，打击了积极性。工人不从计件上来比较，认为做的快还不如做的慢的拿的奖励多。赶上出货量少的时候，工人被困在厂里，造成人力浪费。公司既付出了大量资金，可并没有多大收益。