关心下一代工作家庭化10十大创建100问（51——60）

王匡忠

51问：恒源矿关工委对离退休老同志的状况怎么办？

答：恒源矿关工委针对性的开展了《关心下一代工作为青少年健康成长创造良好社会环境五好家庭化》活动：提出了“十注意、十不讲”的规范，并向全矿区发出倡议：

一、注意在思想上，不讲落后话。

二、注意在政治上，不讲妨碍话。

三、注意在发展上，不讲拖腿话。

四、注意在改革上，不讲反对话。

五、注意在生产上，不讲泄气话。

六、注意在安全上，不讲破嘴话。

七、注意在斗志上，不讲衰退话。

八、注意在要求上，不讲过头话。

九、注意在精神上，不讲滑坡话。

十、注意在困难上，不讲风凉话。

52问：“十注意、十不讲”的规范效果如何？

答：通过“十注意、十不讲”的规范，屏蔽干扰，噪音减小，杂音减少，受到皖北煤电集团和省国资委高度赞扬和推崇。

53问：恒源矿关心下一代工作是怎么样对五老价值观教育的？

答：培训提高是做好关心下一代工作的保证。举办了11期学习班，上了11课。组织“五老、十员”学习党的十七大文件，站在以人为本为核心的科学发展观的高度，联系关心下一代工作实践，读解社会主义核心价值观，回答马克思主义为什么不是出现在其他国家而是出现在欧洲？中国共产党为什么选择马克思列宁主义作为指导思想？毛泽东思想为什么出现在中国而不是其他国家？马克思主义中国化与中国化的马克思主义有什么区别？共产主义为什么、能不能、什么时候实现？用马克思主义加强“五老”队伍的建设，对“五老、十员”进行关心下一代工作基本知识培训，使“五老、十员”不仅提高了马列主义水平，而且认清了“五老”自己责任和作为。

54 问：关心下一代工作到底为什么？做什么？怎么做？

答：首先要弄清究竟关心下一代工作的位子在哪，齐抓共管绝不是党政抓什么关工委也抓去什么，党政管什么关工委也去管什么。齐抓共管的实质是围绕中心、服务大局，该谁抓的谁抓，该谁管的谁管。因此，关工委必须按照自身地位、性质和特点来做好自己该做的、能管的工作。

55问：《五好家庭化》申报情况什么样？

通过《五好家庭化》的创建，把一些离退休老同志改变成了青少年可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的榜样。全矿离退休老同志积极申报“创建青少年思想道德健康成长良好社会环境五好家庭化”户，申报率占离退休人员的95%以上。关工委把申报情况，分四次公布在工人村和中小学校的宣传橱窗里。

56问：恒源矿关心下一代工作“五好家庭化”活动的申报哪些新局面？

答：“五好家庭化”活动的申报，出现了“三个有力推动”的新局面：一是推动了五好家庭申报蓬勃开展。二是推动了家庭文明素质水平的提高。三是推动了退休老同志的思想道德进步。实践证明位子找对了。因此，做关心下一代工作必须选对自己的方向，突破老方法，突破老路子，突破老套子。

57问：恒源矿关心下一代工作有哪“六个跟上”？

答：对关心下一代工作，在感情上跟上，在心理上跟上，在思维上跟上，在认识上跟上，在观念上跟上，在态度上跟上。

58问：恒源矿关心下一代工作“四个经常”是什么？

答：党政领导经常参加关工委组织的重大活动；经常参加关工委召开的重要会议；经常到工人村看望“五老”同志；经常听取“五老”同志的合理化建议。

59问：恒源矿关心下一代工作有哪“六个帮助？

答：帮助党政领导做好工作是落实关心下一代工作“急党政所急”的要求，具体做到“六个帮助”：第一，帮助党政稳定职工家属的思想情绪。第二，帮助党政在群众中解疑释惑。第三，帮助党政宣传安全生产重大决策。第四，帮助党政向群众讲解改革和发展的情况。第五，帮助党政开展路线方针政策“三走进”百人宣讲活动。第六，帮助党政做好上访人员的思想工作，有效的说服一起上访者不上访。

60问：恒源矿关心下一代工作学习实践科学发展观的“五个做法”是什么？

答：把关心下一代工作做到科学发展观上，使学习实践科学发展观活动向离退休老同志延伸。具体有“五个做法”：首先，用科学发展观的态度面对关心下一代工作。其次，用科学发展观的观点分析“五老”队伍现状。第三，用科学发展观的立场破译问题“五老”的思想。第四，用科学发展观的姿态针对性的解决实践中遇到的问题。第五，用科学发展观的方法创造职工生活区的和谐稳定。