“中国管理学院奖”推出一批现代创新新管理模式

——卓达产业地产模式获第四届管理学院奖专项金奖

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2011年1月8日，中国管理创新论坛暨第四届“中国管理学院奖”颁奖盛典在北京会议中心举行。会上，卓达集团凭借“‘多元价值型’产业地产模式”案例荣获颇具分量的“中国管理学院奖专项金奖”，卓达集团销售总公司副总经理杨凤斌代表企业领奖。

本次论坛暨颁奖典礼由中国管理案例联合中心、中国最高端的管理评论刊物《北大商业评论》主办。全国工商联常务副主席孙晓华，北京大学党委副书记于鸿君，北大光华管理学院副院长刘学、北京大学华人企业研究中心执行主任，《北大商业评论》执行主编何志毅、明尼苏达大学终身教授和博士生导师王一江等政界、学界几十位学者与近百名知名企业家莅临参加。

此次评选活动以“大转型时代的管理创新”为主题，于鸿君、张新民、白长虹、卢志扬、何志毅等一批在国内外学术界享有盛誉的专家担任评委评选（专家介绍附后）。国内中信信托有限责任公司的“无边界服务、无障碍运行”的管理模式；安利（中国）日用品有限公司的店铺营运阶梯式培训体系；三一集团有限公司的替代进口的市场竞争战略；中国航天科工集团公司的大防务大安全战略；卓达房地产集团有限公司的“多元价值型”产业地产模式等一批新管理模式推出，标志着我国企业管理有上了一个新的台阶。评委会表示，很多企业在数十年的发展中，“稳健”是第一特征，“创新”则成为企业的一种基因和习惯，卓达集团就是其中代表之一。专家评委会对卓达集团的“‘多元价值型’产业地产模式”给予很高的评价：卓达集团的“多元价值型”产业地产模式以产业为基础，以整合资源为手段，以产业带动就业，以就业带动房地产发展，使房地产具有了可持续发展的空间，这不仅对促进行业的长足进步与健康发展有积极的意义，对于我国城市扩张和经济可持续发展也是有指导意义的。企业要想实现基业长青，必须具有长远战略，并且不断加强内功的修炼，卓达集团就是这样的企业。

创新对于企业是个永恒的话题，尤其是中国经济正处于一个亟待转变经济发展方式的特殊历史时期，中国企业迫切需要通过管理创新在全球竞争中获得持续稳键的增长。卓达产业地产的多元价值，如同一个“价值藤”——围绕一个地产”藤”，深度植入其他产业。这使单一的房地产开发具有了多元价值，称之为“多元价值型”模式，这使地产一旦形成“藤”效应，将激发巨大的附加值。卓达利用地产载体，让各产业充分融合互为借势。因此，对植入产业优势的选择和利用，成为新模式生存的关键。具体表现在资源价值最大化；客户需求最大化；经济效益和社会效益最大化；带动城市或区域增值等。在产业集聚优势、区位发展优势的基础之上，借助城市发展的综合资源优势，依托地区经济能量、城市功能的提升，促进城市的繁荣和升级。

在随后论坛上，国家发改委对外经济研究所所长张燕生、南开大学旅游与服务学院院长白长虹、中国航天科工集团党组书记、总经理许达哲、卓达集团整体策划推广总经理兼销售总公司副总经理杨凤斌共同探讨了“民富为先背景下的企业战略”。杨凤斌表示，企业的发展只有在国家大战略下才有广阔的空间。十二五规划确定以民富为先方针，为企业创富和发展带来机遇。卓达集团在今后的发展中，将坚持开发供应多元化，为各个阶层的消费者提供优质住宅；继续走品牌化路线，坚守责任，以社会责任再造房地产企业之魂；继续创新完善产业地产模式，追求房地产行业的可持续发展；坚持产品科技化、智能化，应用低碳技术，建设绿色建筑。以企业自身的进步和成长促进社会和整体行业的进步。

《北大商业评论》杂志社2006年在全国范围内发起“中国管理学院奖”评选，旨在寻找中国最优管理实践，打造本土最佳学习标杆。作为学术界和企业界具有重要影响力的奖项，其评审团集聚了来自清华大学、北京大学、明尼苏达大学等国内外著名学府的专家教授，具有很强的专业性与权威性。

相关链接：中国管理学院奖十大评委小传

于鸿君：北京大学党委副书记，经济学博士，教授，光华管理学院博士生导师，《北大商业评论》编辑委员会委员，国家社科基金重大招标项目首席专家，国家级精品课程《微观经济学》主持人。于鸿君教授在其博士论文《交易成本理论和企业兼并实践 -——中美日企业兼并的比较研究》一文中，以交易成本理论为基础，从理论上探讨了企业兼并和企业成长的经济动力，受到有关专家的好评。其重要论文被选入《中国改革二十年》中。学术成果得到业界的广泛好评。

张新民：对外经济贸易大学副校长，国际商学院院长，全国MBA教育指导委员会委员，享受国务院政府特殊津贴。企业财务状况质量分析理论的创立者。中国大陆高等院校教授中唯一一位资深英国特许公认会计师（FCCA），入选教育部2005年“新世纪优秀人才”支持计划， 2006年度北京市教学名师奖。主要研究领域： 企业财务质量分析；企业价值评估；资本结构与公司治理。

白长虹：南开大学旅游与服务学院院长、继续教育学院院长，《南开管理评论》副主编，南开大学商学院教授，博士生导师，《北大商业评论》学术指导委员会委员。曾任中华全国学联副主席，丽江市政府市长助理（挂职），南开大学商学院副院长，国企总经理、外企首席代表。

卢志扬：北京大学校长特别助理，北京大学创新研究院院长，美国南加州大学大卫派克主席、终身教授，产品发展工程项目负责人，国际生产工程学院院士。卢教授目前的主要研究领域包括协同工程（Collaborative Engineering）和激励技术（Inspiring Technology）。

何志毅：复旦大学博士，北京大学博士后，瑞士IMD、美国通用电气管理学院研修生、美国凯洛格商学院访问学者。现任北京大学教授、北京大学华人企业研究中心执行主任，《北大商业评论》执行主编。至今担任中国国民经济管理学会副会长、秘书长，世界管理学学者协会联盟（IFSAM）理事等职。

陈春花：教授、博士生导师，南京大学博士后，中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。同时担任南京大学、厦门大学、北京大学、新加坡国立大学、澳洲国立大学等名校教授。为中国企业形象战略评审专家、《中国大百科全书》经济卷主编、《北大商业评论》学术指导委员会委员、广东省政府经济研究中心特约研究员、广东省企业管理协会常务理事、广东省企业文化协会副会长、广东省精神文明协会常务理事、广东省伦理学会理事。

王一江：毕业于北京大学，获得经济学学士和硕士学位，并随后就读于美国哈佛大学，获得经济学硕士和博士学位，现为明尼苏达大学终身教授和博士生导师，复旦大学人力资源管理客座教授，清华大学特聘经济学教授，新加坡南洋大学、香港大学、香港科技大学和香港中文大学的硕士和博士生校外考官，并担任明尼苏达大学工业关系中心执行委员、清华大学中国经济研究中心高级研究员、中国留美经济学会研究员、副会长、密歇根大学戴维森研究所研究员等职务。此外，他还是《中国经济评论》执行编辑，主编。最新专著为《民富论》。

李飞：清华大学经济管理学院市场营销学教授，博士生导师，清华大学中国零售研究中心副主任，法国巴黎第八大学访问学者，享受国务院政府特殊津贴专家。现兼任中国市场学会常务理事、副秘书长、《北大商业评论》学术指导委员会委员。著有：《钻石图定位法》、《十指营销》、《零售革命》和《分销渠道设计与管理》等。

刘学：北京大学光华管理学院副院长，卫生经济与管理学系教授，博士生导师。自1998年起，刘学教授历任沈阳医药大学工商管理科学院讲师、副教授、教授、副院长，北京大学光华管理学院博士后，北京大学管理学院组织与战略管理系副教授，北京大学管理学院卫生经济与管理学系教授。近年著作有《战略：从思维到行动》等。

苏东水：国内外享有盛名的管理学家、经济学家和社会活动家，复旦大学经济学首席教授，产业经济学和东方管理学专业博士生导师。为复旦大学国家重点学科应用经济学学科学术带头人、博士生导师，国务院表彰为“发展中国高等教育事业有突出贡献专家”。是复旦大学东方管理学派的创始人，是国内最早研究东方管理、人为学和管理心理行为学等学科的主要先行者。