塑料机械是一个朝阳产业，是国家振兴十大产业中机械装备之一。“十二五”期间，中国塑料机械行业将迎来新的发展时期。国际模具及五金塑胶产业供应商协会常务秘书长罗百辉指出，企业在创新中谋发展，提高已有产品的性能，从低端产品向中、高端产品前进一步，努力自主创新开发高端产品，引导市场发展的同时，还必须重视对技术人才创新能力的培养和提高。

　　入世后，给我国塑料机械工业的发展至少带来了两个有利条件：一是有利于出口；二是有利于引进技术，包括外商来华合资和独资办企业所带来的先进制造技术。这让我国塑料机械成为机械制造业中发展最为迅猛的行业之一，塑料机械年需求量加大。我国塑料机械高速发展有以下因素：一是国内塑料加工业的高速发展，对塑料机械的需求旺盛；二是对高技术含量装备的需求所带来的设备更新及陈旧设备的淘汰。另外，塑料制品产量的增长也引发了塑料机械销售额的增长。

　　塑料加工业良好的发展前景，将是我国塑机产业高速发展的主要动力。罗百辉表示，在国际金融危机和节约能源的大前提下，中国塑料机械的逐渐转向了生产轻量化、节省资源、节省能源、再生循环利用制品的机械设备的专业化方向发展。塑料机械行业应在现有发展的基础上，更积极努力，争取不断缩小与国际先进塑机的差距，走自主创新的科学发展道路，成为塑料机械工业强国。

　　中国作为世界上最大的发展中国家，这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”，走人才强国之路。中国实施人才强国战略的根本目的，就是要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把中国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力。在这个关键阶段，塑机企业的人才战略更显得尤为重要。自主创新的主要因素是技术开发人才的挖掘和发挥，实现技术研发的科学转变，构建有利于塑料机械科学发展的人才体制和机制。

　　技术开发人才创新能力的发挥及其高低，直接关系到产品的开发和产品的技术进步,直接关系到企业的生存和民族塑机工业的生存和发展。技术开发人才应对自己进行培养和提高，不断提高素质和业务能力，敢于创新，敢于发明创造，敢于向自己挑战。

　　与此同时，企业还必须重视对技术人才创新能力的培养和提高。变“应用人才”为“培养人才”的人才资源转型。科学技术在不断创新发展，技术人员的知识跟不上就会淘汰出局，一方面主要靠技术人员的主管能动性，但企业着力提供物力、财力、环境等外界因素的舞台也是不可缺少的。

　　有了良好的技术开发群体，必须有一个知识面广博、能发挥团队精神的领导，这样，才能带领群体攻克难题，减少在开发过程中出现的失误，不断进行塑机创新开发。技术开发人员最需要是企业对自己创新能力发挥的关怀、理解和支持，企业领导必须担起此重任，起到积极向上的引导作用。

　　企业发展最短缺的是什么呢？是资金？技术？还是市场？其实都不是。资金不足，可以通过融资解决；没有技术，可以引进；市场有限，可以逐步开拓。一言以蔽之，企业最缺乏的不是别的，正是人才。企业只有在战略的指导下、以开放的人才观接纳人才、发现和培养人才，才能尽快形成合理的人才机制，带动企业的持续发展。