女人、孩子与雇员之间的关系很微妙。

认识到这一点，对创业的成功率提升有相当重要的意义。

 

比如女人与孩子之间的关系。

从2500多年前，孔老夫子所说的“唯女子与小人难养也，近则不逊远则怨”，就已经点出了这两者之间的相通之处。其中“小人”并非指那种势利小人，而是指年纪偏小的孩子。

但细细想来，其中女人和孩子之间的相通并不单纯是孔夫子说的那样，除了“近则不逊远则怨”之外，女人与孩子之间的关系远非这么简单，女人与孩子还有其他一些相通之处，本人就曾经有一些文章论述到这个话题。

其实在这三者之间有很多相通的地方。

比如：都是体力上比较柔弱的群体，都是容易被人欺凌的群体，都是需要以智慧对付强敌，“以巧破千钧”的。都是可以用撒娇等方式得到别人的关注的，都是通过更吸引别人关注的方式来体现自身价值的，淘气与顽皮是女人与孩子共同的天性，而且那样更显现出他们的可爱，等等。

 

在女人与雇员之间，同样有相通之处。

比如，女人需要男人的供养，雇员需要雇主的薪金，虽然从内心并不存在卑躬屈膝的心理，但毕竟是在彼此之间关系上是处于相对弱势状态的。

雇主总是感觉很奇怪：为什么他们的雇员总是不以业绩为工作效果的标准，而是宁愿在办公室坐着，耗费时间，也不愿意做更有意义并对企业更有价值的事情。

当雇主在租用场地、购买设备、苦心积虑立项之后，那些员工却躺在舒服的椅子上睡觉，在舒适的办公室内耗费青春；要求员工像老板一样地去自律总是极其困难的。

比如同样是从专业的法律院校毕业的法律工作者，当在律所做执业律师的时候，总是希望当事人需要他介入的事情越多越好，但当进入那家律所，做了法务部的专职人员，就会希望外界给自己带来的麻烦越少越好了。

 

雇主总是习惯于纵向思维：“你现在有1500元/月的薪金已经相当不错了，一年前这个职位只有800元，你的前任也只有1200元，你还不知足？！”而雇员的心理却一直不平衡“另外的某个类似的职位，起薪就是2000元，而那些人跟我的水平简直不可同日而语”，他们总是用横向与攀比的方式去思维；没有坏事就算幸运的了——作为雇主，你应该聊以自慰。

这并非精神胜利法，而是必要的心态调整。

你不能把这当成责任感缺失。所谓“不在其位，不谋其政”，就如同你不能要求孩子跟你一同承担养家的责任一样，雇员责任感的缺失并非天性，更有后期的影响。

就如同女人和孩子需要照顾一样，雇员同样需要你的照顾。

 

某些情况下，却是很微妙的。

在北京的家庭中，老公都管老婆叫“领导”，而男人大抵也是把工资卡什么的全额上缴了，似乎在家庭中，男人是总裁，女人是董事长，董事长随时有权炒总裁的鱿鱼；女人是财务总监，男人是销售总监，财务总监随时有权收缩“银根”；女人掌握经济命脉，男人则连在外面社交以及结交了什么样的朋友都要随时向老婆汇报。

 

现在虽然已经不是母系氏族社会，但女人不过是从台前转向了幕后。

貌似弱势的女人，却在通过另一种方式继续着自己的统治。

男人通过征服世界来征服女人，而女人只要征服了男人就几乎等于赢得了整个世界。

 

这个世界遵循的法则是：越是简单就越容易得到快乐。

动物活得简单，所以容易得到快乐；

女人比男人简单，所以更容易得到快乐；当女人试图比男人更复杂，但是与男人勾心斗角的时候，就会失去快乐。相反同样如此。

社会往往对女人给予更多的宽容——这是客观现实。

 

兄弟：你结婚后就可以不把钱交给老婆吗？

姐妹：你结婚后就可以任由你的老公拥有财务与社交自由吗？

 

孩子与雇员之间，也有很多方面是有相通之处的。

据说，儿童的礼品型的服装动辄数百元，甚至达到上千元，运动鞋与玩具则也要数百元，某些公园的门票也以主题活动的名义而提高价格。即使是图书，在内容相同或类似的情况下，由于装祯的豪华程度不同，也会在价格上有不同的表现。儿童消费正在朝贵族化、奢侈化的方向发展。

责任感的缺失让孩子们不去想时间成本、机会成本与资金成本等方面问题。不会更多地去想成本与收益比例问题，他们考虑的是成长与完善的过程，而非在现有的情况下如何能够做出更好的成绩。也不知道他们在不经意之间花掉的那些钱，父母需要付出多大的辛劳才能赚到。

 

试想，人的一生中，有多少次奢侈的消费呢？而那些奢侈的消费承担者是谁？

雇员的奢侈是由雇主来买单的，孩子的消费是由家长来承担的，女人的消费固然有相当部分是由自己承担的，但也不能排除来自疼爱她的父亲、热恋中的男友以及有法定义务的丈夫与长大了的儿子。

也许是由于社会中充斥着的观点是，女人是容易受到伤害的弱者，而对弱者的同情与支持是时代所倡导的人的本能与美德，所以示弱往往是女人的强大武器。也许是由于此，来自社会各界的关注与支持便蜂拥而至，在这过程中，男人逐渐从强者变成不堪一击。

不仅是女人，孩子以及雇员同样如此。

 

据说，在别人遇到难处的时候，那些慷慨解囊的人，更多的是本来就没有什么钱财，手头不宽裕的人。相反那些在经营企业的老板，反而会有多方面的顾虑。这就是民间经常说的“为富不仁”了。

 

创业者时刻要客观清醒地认识到社会的本质。

所以创业者是很不容易的，拥有许多雇员的创业者更不容易，拥有老婆孩子以及大家庭的创业者就更是不容易的。

 

贾春宝

2011年1月2日星期日

 

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