庞建国2010-9-4

民营企业需要以下四种人才：

一、指导型人才
皇上也需要这类人才，更别说企业家了。
李嘉诚的背后，就有这样的一个人才。在这样人才宏观指导下，企业不会走错路。关键是企业不会产生发展瓶颈，因为企业发展瓶颈的根源是什么，只有这类人才能够认识到。

二、计划型人才
能够制订切实可行的计划，是每个企业必须有的人才。这类人才思想活跃，知识渊博，又有着丰富的实践经验，制订出的计划不会曲高和寡，也不会浮浅，既有亮点，又有实际内容。

三、执行型人才
在有了很好计划的前提下，将计划落实不走样，执行人才不可少。这需要有相当理解力和执行力的人来完成计划。只有计划得到圆满执行，才能产生效益。

四、事务型人才
企业发展过程中，有很多不尽如人意的问题产生，需要能够处理各类问题的人去把这些问题解决好，不留隐患。企业有了安全保证，才能快速发展。