国美的股权激励方案也被大股东指责“没有考虑期权分享的公平性和合理性”。

　　上述黄系知情人士表示，鉴于国美此前的股权激励方案，大股东方面认为，股权激励政策应该在原有的基础上进行优化与延展，考核标准不应该从上到下，而应该考虑更多普通员工。

　　相关资料显示，该方案中，除陈晓获得2200万股股份外，王俊洲获得2000万股股份，魏秋立、孙一丁等高管均获1000万股以上。

　　反观最近公布的苏宁股权激励方案，该计划中授予248位苏宁中高层管理人员，共8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。在此次股权激励中，苏宁副董事长孙为民、总裁金明各获授300万股，占本次激励计划期权总量的3.54%；副总裁孟祥胜、任峻各获授280万股，华北区执行总裁范志军获授250万股。除苏宁集团中高层管理人员外，各分公司的部分中高层也在股权激励名单之列。

　　“同苏宁相比，国美股权激励政策最大的诟病在于高管股权所占比例过重。”