◆ 管理名言     

    管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。  ——  任正非

    一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。  ——  杰克·韦尔奇

    首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。  ——  德鲁克

    表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。  ——  雅科尔

    探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。  ——  张瑞敏

◆ 人才名言  

    我在做企业的时候，是个不断学习的过程，从来没有人教过我们怎么运作这个公司。做企业的时候，一些优秀的人才对公司非常重要。我认为虚心求教和咨询很重要。  ——  丁磊

    没办法，因为有些专业知识，无论怎么补课，就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大，所以一定要请人来替换你的功能。  ——  马化腾

    有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。  ——  牛根生

    互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。  ——  马云

◆ 创业名言  

    我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。  ——  周鸿祎

    搭班子，定战略，带队伍。  ——  柳传志

    我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。  ——  李彦宏

    如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。  ——  李嘉诚

    财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。  ——  王志东

    我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。  ——  宗庆后

    必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。  ——  徐立华

    给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。  ——  王石

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