创建“人文、和谐、魅力”深圳“十大建议”
为创建“人文深圳、和谐深圳、魅力深圳”，就未来的持续发展提出十大建议，供政府相关部门参考：
第一条：关于深圳户口。
凡连续在深圳居住工作五年以上、中专以上学历、购置自有物业或有固定居所者均可就地公安机构办理常住入户手续，以缓解现有180万“常住”——930万“暂住”现实的全国属特例的严重倒挂局面，营造和谐稳定氛围。。。
第二条：关于义务免费教育。
实行全民义务免费教育制度，凡随父母定居深圳的儿童，从小学、中学、高中均有资格享受免缴学杂费待遇，为了国家的未来发展，对下一代的教育投资应该视为第一投资、重中之重，这点教育拨款对“经济强市”深圳来说：不应该落后并薄弱于内地边远地区。。。
第三条：关于居民住房。
政府有责任和能力控制好市区、市外房地产价格高低走势，参照居民实际收入平均水平，保证在深圳连续工作十年内的特区居民都“居有定所”、“安居乐业”，五年内的居民可租居配套开发的廉价“青年公寓”，享受社区服务。。。
第四条：关于社保。
凡在特区居住工作就业的居民可统一享受均等社保、医保社会福利制度，消灭“特权”和不合理的“差额特殊”政策。。。
第五条：关于“文化立市”。
大力扶持有特色的传统文化产业开发，属于特区空白的项目要给予专向扶持资金以支持；加强市民文化意识，提高文明修养水平，免费向市民开放文化艺术、展览、收藏、影剧院机构场所，诸如：美术馆、画院、图书馆、博物馆、音乐厅、大剧院；重奖文化、艺术类别创新成果，培植深圳本土文化丰厚土壤。。。
第六条：关于特权问题。
彻底打破铁饭碗“特权”阶层存在，实行公开、公正、公平的竞选制度，向全社会招募竟聘各类有能力的优秀人才，打破学历、职称传统资历制，论才识、能力自由竟争，统一“起跑线”，就职实行“就职宣言”、“双向承诺”制度，所有任职不得超过三年，同等职位特别优秀者只能连任两届。。。
第七条：关于公务员管理。
政府官员、机关公务人员严格实行目标管理制、业绩考核制、定期述职制、基层工作制、轮岗制、亲民服务制、问责制、公示透明制、民众打分制、民众满意制、民众投诉制、过失追究制、法律审计制。。。
第八条：关于文明用语。
取消“外来工”、“农民工”、“打工”等歧视性用语，营造和谐、平等的社会人文氛围。。。
第九条：关于垄断经营。
对通讯、燃气、交通、供水、供电、汽油等带有垄断性的行业不得由各自私下随意调价、涨价，违者取消经营资格，对民众意见反映较大的事件、问题要及时召集公众听证会，进行科学合理协调，特别严重者要严肃处理，直到民生满意为止。。。
第十条：设立“发展贡献”奖。
为广泛征求、听取民意，凡是对深圳发展提出合理化建议、良言良策者，经市民评议，并在实际运用中真正起到促进作用的提案，每年召开市民大会大力宣扬、隆重表彰、现场颁奖，入选者将授予“荣誉市民”称号，籍此激励、倡导每位市民都要积极参与到创建“人文深圳、和谐深圳、魅力深圳”的永久热潮之中，让深圳的持续发展不再是“神话”。。。
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