评估机构中高层十大忌讳

1. 没有是非标准和原则（说话、办事、判断问题没有是非标准）

2. 将个人微小利益凌驾于集体巨大利益之上

3. 缺乏整体意识和全局观念，不知道什么可促进公司发展，什么会阻碍公司发展

4. 做事不主动、不积极，希望下属带领自己往前走；或者希望上级代替自己做事。

5. 思想僵化、不接受新生事务。不检查自己是否落伍，反而对新生事务冷嘲热讽

6. 心眼狭小，气量狭隘，见不得人有进步（多大胸怀干多大事！）

7. 办事主次颠倒，不知道什么叫轻重缓急，思想高度处于一般员工水平。

8. 不懂装懂，不思进取、得过且过，争权利、躲责任。

9. 本位主义、小团体思想、老好人观念

10.日常管理中的不正之风。“大数公司倒闭源于内部，特别是不正之风”