电动门维修企业文化建设流于表象
    已经成长起来的民营卷帘门维修企业应该在走出去、引进来的同时，学习引进先进的管理理念，建设好自己的卷帘门维修企业文化。如果满足于将传统文化作为卷帘门维修企业文化的底蕴，可能会不自觉地营造出一种带有封建色彩的文化氛围，这会从诸多方面束缚卷帘门维修企业发展

无论什么性质的卷帘门维修企业，发展到一定阶段，其文化都会以不同的形态在各个方面显现出来。这种显现，说白了就是该卷帘门维修企业以怎样的面貌立足于市场、以怎样的理念开展经营、以怎样的姿态对待员工，综合起来，就是卷帘门维修企业的文化理念即卷帘门gritun_u维修企业文化的外在反映。而有什么样的卷帘门维修企业文化，就会有什么样的卷帘门维修企业；有什么样的卷帘门维修企业，也就会有什么样的卷帘门维修企业文化。

卷帘门维修当一个卷帘门维修企业只把赢利当做卷帘门维修企业的全部，那么可以肯定，这样的卷帘门维修企业难以持久，甚至会在红极一时之际轰然倒塌。这几年，人们看到轰然倒塌的卷帘门维修企业不算少，这种卷帘门维修企业的倒塌原因或许各不相同，但说到底和其经营理念即卷帘门维修企业文化有关。所以聪明的卷帘门维修企业家对卷帘门维修企业文化建设是非常在意并身体力行的。

但在这样的过程中，相当数量的卷帘门维修企业将中国的传统文化当做了卷帘门维修企业文化的底色，这确有一定的必然，毕竟生于斯，长于斯，卷帘门维修企业的成长过程也没离开传统的人际关系。但是传统文化作为卷帘门维修企业文化的底色，对卷帘门维修企业发展而言恐怕是弊大于利。