利益之现象与事端5  新唐僧肉

　　多少年来，“正确处理国家、集体、个人三者利益关系”一直是国企中喊得最多的口号之一，这几年不多见了。随着企业高层特权、地位、收入、复杂社会关系的越来越神秘，也随着与职工的关系越来越远距离，他们的许多新的利益行为越来越张胆了。

　　有的凭借复杂的社会关系让自己的子女进入流通领域，经常干些为自己企业提供大宗原料设备的业务，至于价格肯定不菲，质量也难有保证，但企业的钱是要付的；有的让自己的子女进入金融界，自己所在企业的巨额资金就存在那里，其子女自然无后顾无忧；有的让自己的亲属承揽自己企业的工程，代理经营自己企业的产品；至于免费弄个房子、搞个家装，搞个车子、进点家电等，那都算是小菜了。

　　还有一种利益现象则是有的实权部门，如管工程的、管设备的、管供应的、管采购的、管人事的，他们的市场关系不光神秘，也很复杂。招标的标的、项目的预算、物流的渠道，往往会在一个圈子里打转。他们各有各的路子，各有各的关系，在一定程度上形成了独立王国，针插不进、水泼不进，我行我素而企业无可奈何，“若是动动我，就叫你有好看的”。

　　有的企业中，几次有人因经济问题被检察院传了去，被拘留，企业都是千方百计保释出来，官复原职，息事宁人。有一个企业干部贪腐证据凿凿，被判了实刑，按企业规定当予以开除，但谁也想不到的是不仅企业将其保释出来，还把他的劳动关系正式调离到其他单位。

　　权大者大利益，权小者小利益，无权者花钱买利益。有的企业班组长公开告诉班组中的属下，“这个月我给你加奖100元，要给我提出一半来”。有的车间主任告诉班组长，“这个月给你们班组多加了500元，想办法提出来返还车间”！有个普通职工要求调换岗位，先后给车间主任送了两三万元，最后仍没达到目的便在合同到期后离开了企业。

　　从来都讲国家、集体、个人三者利益是个共同体，企业作为中间环节担当者凝聚职工贡献国家的重任，职工爱国也首先是从爱岗敬业做起。但企业中的共同利益关系由于特权的存在而被分裂了，国企这个最能体现利益共同体的地方，其各种资源开始变成唐僧肉了。许多人就是拿着国企的经营权、采购权、人事权，利用国企的技术、装备、软件，为自己挣大钱，且里外通吃。昔日唐僧遇到妖魔，还有徒弟护驾、观音救急，而国企资源被蛀，却多是来自企业内部！企业无大圣，观音相隔远，国有资产眼睁睁看着被现代妖魔吞噬！