最近听到一个消息，不久便被确认，那就是国资委的首位主任，李荣融，我最敬佩的人之一要卸任，乍一听到这个消息，说实话我有些感伤、有点遗憾，觉得有李荣融主导的央企并购大整合还没有完成，再怎么着也要等实现了李荣融自己的承诺：把央企重组至100家以内啊，可是由于李荣融的年龄原因，只能卸任，我不知道李荣融本人是如何想得，是如何看的，但我个人觉得，有些早，就像一部大片，演到四分之三，就换主角了一样不舒服，之所以有这样的想法，不是因为对新上任的国资委主任的讨厌，而是对李荣融的太喜欢，放不下！

李荣融，1944年生人，今年66岁，自从03年成立国资委以来，李荣融就是第一个国资委主任，在位7年以来，李荣融高举重组大旗，把央企来了个大洗牌，凡是不合格的统统重组，优胜劣汰，行不行市场说了算，这样的铁腕作风，让我油生敬佩之心，从此心里多了一个“喜欢”的人，应该说，李荣融在位7年以来，做了很多事情，做成了很多事情，许多以前想做而没做的事情，因为有了国资委，有了李荣融，圆满的完成了，这不能不说是李荣融的可贵之处，正是有了国资委，中国的国企改革才能够深入彻底，正是有了李荣融，中国的国企改革才能顺利照章进行，这不是夸奖，这是事实！

我是专业做企业并购整合的，所以对李荣融一向推崇的并购重组非常认同，个人觉得中国的企业，尤其是国企、央企，已经到了非并购而不行的地步，越向前看，这个趋势越明显，中国各行各业的企业大多散乱差弱，根本无法与国外的巨头大鳄相抗衡，这样的严峻事实，我们谁都无法忽视，眼看着许多好的民族品牌被外资吞噬，眼看着满大街跑的都是外国品牌车，我们谁的心里都有些酸楚不忿，但是要改变这种局面靠什么，那就是打造我们自己的大企业、大集团，在与外资企业抗衡的时候能够不输于它们，至少在我们本土不输给它们，而打造大企业、大集团，光靠我们按部就班的滚动发展显然太慢了，等我们滚动自然发展壮大了，恐怕我们的市场都已经被外资巨头瓜分的差不多了，所以我们要快，而且还要好，这时，并购整合就给了我们机会与希望。

100多年以前，美国先后经历了五次大的并购浪潮，一次比一次深入，今天不少的美国巨头企业集团都是从那时候并购重组出来的，如果说美国花了100年才完成了大企业的历练成型，那市场竞争留给我们国家企业的时间周期只有30年，甚至20年，也就是说如果中国的企业不能在未来的二三十年内并购重组出几十家、上百家的大企业、大集团，中国的企业将会在未来的全球商业竞争中永远处于下风，处于劣势，要想在二三十年这么短的时间内完成我国大企业的凤凰涅槃，大并购大整合大重组是绝对不能少的，国资委与李荣融，率先做了我国企业的主力军——央企的大重组，那剩下的我们广大的地方国企、民营企业也应该高唱并购凯歌，奏响并购舞曲，把并购整合作为自己的常规发展战略，争取在最短的时间打造出最好最优的大企业、大集团来，这不仅对于企业自身，还是对于国家而言，都是大事、要事。

李荣融要走了，我很心惋惜，但我还是充满信心，因为国资委还在，国企、央企的并购重组大戏还要继续。李荣融的愿望也会在下一任国资委主任的手里完成，不管怎样，国资委的使命不变。

我希望，李荣融能够在以后的日子里继续为中国的企业并购重组高唱前进曲，继续为中国企业的并购整合摇旗呐喊，继续为中国企业的做大做强加油喝彩，我们大家也会，记住你，记住李荣融，一位国企改革斗士！