文学作品中经常可以看到将某个人比喻成什么“才”，比如人才、将才、奇才、天才、庸才、奴才、蠢才等说法，比如民间十二生肖中龙这一类特性的人才，大都具有非凡的领导才能、英明果敢、有号召力、能担大任于己身，是人才中的领导人才。虎类型的人则敢想敢干，有一种闯劲，多为一些将才，应得到领导的重用、充分发挥其才能。牛这一类型的人吃苦耐劳，默默无闻是实干主义者。马类型者能驰骋千里是难得的人才，自古就有把人才比喻成“千里马”之说，但需有伯乐的发现才能驰骋千里。猴、兔类型的人反应机敏灵活，适于在企业中做助理、创意、培训等稳定工作。鸡者喋喋不休好自我表现，适于公关工作；狗者忠于职守，宜于守护类安保工作。羊者逆来顺受且温顺合适做文秘。以上类型的人为多数，无论什么“才”，都可量才适用，惟蛇、鼠、猪类型人，用之成事不足，败事有余，稍有不慎，反遭其害，但是该类人毕竟为极少数。以上为性格参照，与属相无关，切勿对号入座。作为用人单位领导不妨来一个参照，合理发挥个人才能，能够做到人尽其才，量才适用。应该说发现人才，培养人才，使用人才是一门科学，也是一种艺术，因为只有人才才是世界上储量最丰富的矿藏，取之不尽，用之不竭。

鹰更具人才之性，鹏程万里，展翅高飞，英雄的象征。