床上“研究干部”  干部任用遭遇“性骚扰”?

        南阳市原市长助理刘建国在南召县委书记任上时，任用干部不听组织部门的意见，其情人丁小平是他的“编外组织部长” ，就是这个编外“编外组织部长”先后在“床上”和刘建国“研究”了乡镇长、镇党委书记、办公室主任等一批干部。（2010年7月3日《大河报》）

有人说，当一个女人征服了一个地位显赫的男人，她就征服了这个男人的管辖范围。丁小平，一个个体服装经营者，仅仅是“这个女人很有气质”，就让堂堂的县委书记抬不起腿，走不动路，名正言顺的做起了“编外组织部长”。尤其让人感到悲哀的是，她竟然能得到南召县一批干部的认可，丁小平门前车水马龙，组织部衙前门可罗雀。就是因为丁小平说了能算，这就让那些寻租权力的官员们趋之若鹜，丁小平通过自己的“床上功夫”，把一顶顶“性福”的“乌纱”戴在他们头上。皆大欢喜。

用干部是一件非常严肃的事情，要民主推荐、组织考察、进行公示，广泛征求群众意见等等。而且我们党和国家有一系列的干部任免的“红头文件”，可以说，从任免程序上看，是“固若金汤”。不知从什么时候起，干部任用被“性骚扰”，会上研究干部变成了床上“研究”，一个慎密的组织程序硬是被无情的演绎成了一幕滑稽剧。

人们不禁要问：为什么床上也能“研究”干部呢？我想，根源还在于权利在有些地区、部门过分集中，集体领导被“家长制”所代替。顺我者昌，逆我者亡。说谁行谁就行，不行也行，不服也不行。所谓“组织”，被个人取代，所谓“组织培养”，当然也演变成“个人培养”。事实上，我们并不缺少制度，党员有党员的规定，公务员有公务员的法规，国企领导有国企领导人的监督办法。从抵制“吃喝风”到治理“玩乐风”，再到对干部的“业外八小时约束”，这几年出台的文件、制度和法规，都可以编辑出一套“系列丛书”了。然而现实的不尽人意同时也在证明一个事实：拯救问题干部的道德操守已经到了刻不容缓的地步！

“床上功夫”成为升官捷径是对我们干部任用制度的极大讽刺！这种“讽刺剧”还会演多久？

干部任用遭遇“性骚扰”万万不可小视。

新闻连接：“南阳原市长助理被判无期 曾和情人开乌纱专卖店”