无论企业还是个人，甚至国家。想从优秀到卓越的最有效方法是：在坚持自己定位的前提下，‘见贤思齐，见不贤而内自省’。

和一个人一样，见到比自己优秀的人应该想，人家这个方面为什么那么优秀？如何做到的呢？我应该怎么样也能够达到这样的境界？见到一个人身上存在什么问题就应该自我反省一下自己，我身上有没有这样的毛病？

这个道理看似简单，但是能够做到的人却非常少。包括我本人！做到的人最终都能够取得成功。本来孔夫子的这句话是放之四海而皆准，需要我们慢慢参悟的。使用在营销上，我在前面加了一个坚持定位的前提。

很多时候在一个人身上，也可以取长补短，见贤思齐，见不贤而内自省。时时可以对照反省。而不同情况下，学习是不能盲目的。盲目模仿就出现东施效颦的笑话了。

一个企业在特定时期所做的典范在另外一个时期可能就成为笑柄。海尔当年砸冰箱是敢为天下先追求卓越品质的勇气，进而成为新闻营销的经典。在海尔之后砸冰箱的企业又出现了几个，结果成功的又有几个。娃哈哈一直以模仿产品营销为主，娃哈哈模仿的非常可乐，产品上模仿了，但是渠道上创新了。如果现在还有企业去模仿非常可乐，那么成功的机会就很小了。在这里韩非子补充了一句非常经典的话‘圣人不期修古不法常可！’就是说学习要与时俱进不要盲目的意思。

那么企业经营我们见贤思齐，思考学习什么呢？

学习成功企业的经营思路，营销思想，管理方式。

很多企业老板往往叹息时运不济，叹息自己在现在的状况下没有当年的好时机。其实这是一个非常恶劣的给自己找借口的伪问题。无论什么时候机会都是均等的，只是发现机会的能力不一样罢了。能够被所有人看出来的机会就不是机会！

为什么在过去的时候那些优秀的成功者能够发现成功的机会？而平庸者却错失良机？为什么都认为竞争加剧的情况下仍旧有优秀的企业脱颖而出？说明机会是什么时候都存在的。在市场经济环境下，任何时候无论企业多么小都存在参与竞争的机会，只是能否发现并且把握的问题。

学习优秀者成功者的什么？不是特定环境之下的经营策略，而是把握机会的能力。韩非子的‘圣人不期修古’说明了真正的优秀的人是不应该向已经过去的时代去学习经验，而应该与时俱进的去把握机会，真正具备顺势而为的高瞻远瞩的目光。

见贤思齐是指我们应该学习成功者的胆略和思维方式，行事方式。既是不是一个行业不是一个时代，思想是永远能够学习的。就像孔夫子的思想能够让后人学习几千年，但是当年周游列国的方式，依靠车马、徒步，自己的思想传播却往往没能如愿。在今天交通信息发达的时候，后来者自然可以选择更为便捷的方式，而不是一味的怀古仿古。

通常在谈论过去的案例时，有思想的经理人似乎都能够为过去的案例在心目中弥补一些更加完美的补充。在看到其他企业时通常能够看到他人的不足，这个时候在‘见贤思齐’的时候能否‘见不贤而内自省’呢？看似简单的一步却决定了很多人在成功前止步。

我发现在研究成功者的时候，他们最大的特质和共同点是都善于反思。也就是‘见贤思齐，见不贤而内自省’。古老的智慧里所包含经典的东西在新时期仍旧是我们行为的向导啊！

                                                                                                                2010-05-16 近春园