6月27日，马来西亚林国荣创意科技大学（中国）研究生管理中心邀请中国孙子兵法研究会会长、原中国军事科学院战略研究部部长、中央军委指定授课教授姚有志将军和中国人民解放军总参政治部宣传部副部长王立华大校在北京清华大学紫光国际交流中心举办《孙子兵法》讲座。

 林国荣创意科技大学工商管理硕士一、二、三班部分同学聆听了讲座。

 姚将军和王大校分别讲授了《孙子兵法与战略管理》和《毛泽东思想与现代企业管理》。

 姚将军说，《孙子兵法》是部兵书，为我国春秋时代孙武所著，距今已2500多年，是我国同时也是世界现存最古老的一部兵书，一直为历代政治家、军事家、商人、学者奉为至宝。全书仅13篇，约6000字，但内容却十分丰富，既有对战争规律的透彻阐述，又有军事方面的宏韬大略，还有战略战术诸多方面的神机妙算。二战以来，许多军政要员把《孙子兵法》视为克敌制胜的法宝，公司的经营管理者把它作为获胜制富的指南。其他各界人士纷纷争读，形成孙子热潮，而且经久不衰。日本许多大公司，把《孙子兵法》作 高级管理人员必读书。众多日本公司把它作为员工培训的教材。美国著名的高等学府如哈佛大学商学院，把《孙子兵法》融入MBA的战略课中。 

 王大校说，近些年不少睿智的企业家和清醒的学者开始意识到中国式管理思想缺失所带来的问题：“满街都是管理学书籍，满街都是破产的企业”，“满眼都是印着EMBA名片的企业家，满眼都是管得一塌糊涂的企业”。他们认为，这全是盲目引进西方管理思想造成的恶果，麦肯锡文化是比麦当劳文化更深刻、因而也更危险的一种“文化侵略”。为此，他们大声疾呼，要“寻找中国企业管理的‘毛泽东思想’”。意思是说，应该像当年毛泽东寻找中国革命道路那样，把西方现代管理理论与中国企业管理实践相结合，探索出一条有中国特色的管理新路。应该说，这种认识是清醒的，态度是积极的。问题是，何必再去“寻找毛泽东”。“中国出了个毛泽东”。毛泽东的管理思想就摆在那里，而且其价值已经被治党、治军、治国成功实践所证明。现在最需要做的，是在与西方管理思想的对比中，深入研究毛泽东管理思想的现代价值，并结合市场经济、全球化、知识经济等新的实际，研究如何将毛泽东的管理思想创造性地加以运用。 
     这是本班7月26日出国到校本部学习之前在国内进行的最后一次集中学习。